▲ 허 회장은 18일 서울 강남구 GS타워에서 열린 3분기 GS 임원모임에서 “이번 달부터 근로자 삶의 질 개선을 위한 근로시간 단축이 시행된다”며 “GS그룹도 여러 계열사에 근로시간 단축을 위한 시스템을 도입하는 등 제도 안착을 위해 노력하고 있다”고 말했다.
허 회장은 18일 서울 강남구 GS타워에서 열린 3분기 GS 임원모임에서 “근로자 삶의 질 개선을 위한 근로시간 단축이 시행된다”며 “GS그룹도 여러 계열사에 근로시간 단축을 위한 시스템을 도입하는 등 제도 안착을 위해 노력하고 있다”고 말했다.
GS그룹은 주당 40시간 근로시간을 지키고 효율적으로 업무를 수행하기 위해 계열사별 특성에 맞춘 다양한 유연근무제와 PC오프제를 도입했다.
GS칼텍스는 리프레시 휴가를 적극 권장하고 있다. 인력 보완을 위한 대체근무 인원도 뽑았다.
GS건설은 건설업계 최초로 주당 52시간 근로제를 도입한 데 이어 시차출퇴근제, 탄력적 근로시간제를 시행하고 있다.
GS리테일과 GS홈쇼핑은 근로시간 단축 특례업종으로 지정됐음에도 근로시간 단축을 조기 시행한다.
허 회장은 “모든 임직원이 일과 삶의 균형을 유지하도록 더 효율적이고 더 스마트하게 일하는 방법을 찾아야 할 것”이라고 당부했다.
허 회장은 이날 임원모임에서 핵심역량 확보와 새로운 사업기회를 찾아야 한다는 점도 강조했다. [비즈니스포스트 이상호 기자]
