[비즈니스포스트] 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(카카오 노조)가 카카오 인적쇄신과 관련해 직원 참여 요구를 이어가겠다고 강조했다.
카카오 노조는 13일 발표된 카카오 신임 대표이사 선임과 관련한 입장문을 내고 “인적 쇄신을 완료하기 위해 카카오엔터테인먼트 경영진을 포함해 현 경영진에 대한 빠른 결단이 필요하다”고 밝혔다.
이날 카카오는 이사후보추천위원회가 정신아 카카오벤처스 대표이사를 카카오 신임 대표이사 내정자로 선임했다.
특히 노조는 ‘회전문 인사’가 반복해서는 안된다고 강조했다.
노조는 “카카오엔터프라이즈 전 대표가 사퇴한 이후 고문으로 계약한 것과 같이 또다시 회전문 인사가 반복되거나 사퇴한 임원들에 대한 특혜가 발견되는 경우 노사관계를 비롯해 카카오에 대한 신뢰는 돌이킬 수 없는 상황이 될 것”이라고 말했다.
노조는 새로운 카카오를 만들기 위해 새로운 리더십을 기대한다고 언급했다.
이와 함께 직원 참여도 지속적으로 이어져야 한다고 회사에 요구했다.
노조는 “문제가 반복되지 않기 위해서는 카카오의 장점이었던 조직문화를 개선하고 발전시킬 수 있도록 진정성있는 소통을 해야 한다”며 “또한 아직 구체적인 방안이 공개되지 않은 직원들의 참여방식에 대해서도 일시적인 의견청취가 아닌 공식적이고 지속적인 채널이 필요하다”고 덧붙였다. 장은파 기자
카카오 노조는 13일 발표된 카카오 신임 대표이사 선임과 관련한 입장문을 내고 “인적 쇄신을 완료하기 위해 카카오엔터테인먼트 경영진을 포함해 현 경영진에 대한 빠른 결단이 필요하다”고 밝혔다.
▲ 카카오 노조가 13일 입장문을 내고 직원 참여가 이어져야 한다고 강조했다. 사진은 카카오 노조원들이 8일 서울 종로구 카카오엔터테인먼트 종각사무소에서 팻말 시위를 하고 있다. <연합뉴스>
이날 카카오는 이사후보추천위원회가 정신아 카카오벤처스 대표이사를 카카오 신임 대표이사 내정자로 선임했다.
특히 노조는 ‘회전문 인사’가 반복해서는 안된다고 강조했다.
노조는 “카카오엔터프라이즈 전 대표가 사퇴한 이후 고문으로 계약한 것과 같이 또다시 회전문 인사가 반복되거나 사퇴한 임원들에 대한 특혜가 발견되는 경우 노사관계를 비롯해 카카오에 대한 신뢰는 돌이킬 수 없는 상황이 될 것”이라고 말했다.
노조는 새로운 카카오를 만들기 위해 새로운 리더십을 기대한다고 언급했다.
이와 함께 직원 참여도 지속적으로 이어져야 한다고 회사에 요구했다.
노조는 “문제가 반복되지 않기 위해서는 카카오의 장점이었던 조직문화를 개선하고 발전시킬 수 있도록 진정성있는 소통을 해야 한다”며 “또한 아직 구체적인 방안이 공개되지 않은 직원들의 참여방식에 대해서도 일시적인 의견청취가 아닌 공식적이고 지속적인 채널이 필요하다”고 덧붙였다. 장은파 기자