여승주 한화생명 대표이사 사장이 지난해 연봉으로 9억 원을 수령했다.
16일 한화생명 사업보고서에 따르면 여승주 사장은 지난해 급여 8억4천만 원, 상여 5600만 원, 기타 근로소득 500만 원 등 모두 9억100만 원의 보수를 받았다.
김동원 한화생명 부사장은 급여 6억6400만 원, 상여 5500만 원, 기타 근로소득 2200만 원 등 7억4100만 원의 보수를 받았다.
두 사람 모두 전년도보다 보수가 늘었다. 2020년 여 사장은 8억 원, 김 부사장은 6억100만 원을 받았다.
여 사장과 김 부사장의 보수총액에는 양도제한조건부주식보상이 포함되지 않았다. 한화그룹은 주요 임원 성과급으로 미래에 주식을 지급하는 양도제한조건부주식(RUS) 제도를 운영하고 있다.
여 사장은 양도제한조건부주식 60만3472주를 부여받았다. 김 부사장은 52만3008주를 부여받았다. 이날 종가 기준으로는 각각 17억6천만 원, 15억2천만 원어치다. [비즈니스포스트 차화영 기자]
16일 한화생명 사업보고서에 따르면 여승주 사장은 지난해 급여 8억4천만 원, 상여 5600만 원, 기타 근로소득 500만 원 등 모두 9억100만 원의 보수를 받았다.
김동원 한화생명 부사장은 급여 6억6400만 원, 상여 5500만 원, 기타 근로소득 2200만 원 등 7억4100만 원의 보수를 받았다.
두 사람 모두 전년도보다 보수가 늘었다. 2020년 여 사장은 8억 원, 김 부사장은 6억100만 원을 받았다.
여 사장과 김 부사장의 보수총액에는 양도제한조건부주식보상이 포함되지 않았다. 한화그룹은 주요 임원 성과급으로 미래에 주식을 지급하는 양도제한조건부주식(RUS) 제도를 운영하고 있다.
여 사장은 양도제한조건부주식 60만3472주를 부여받았다. 김 부사장은 52만3008주를 부여받았다. 이날 종가 기준으로는 각각 17억6천만 원, 15억2천만 원어치다. [비즈니스포스트 차화영 기자]

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