[비즈니스포스트] 현대자동차그룹이 국가 경제 활성화와 청년 일자리 창출을 위해 올해 모두 7200명을 신규 채용하고, 내년에는 청년 채용 규모를 1만 명으로 확대하는 방안을 검토한다고 18일 밝혔다.

그룹 측은 “글로벌 모빌리티 리더 위상을 확보하고, 미래 경쟁력을 강화하기 위한 차원의 채용”이라며 “국내 연관 산업의 고용 유발 효과까지 감안하면 관련 산업의 전체 채용에 미치는 영향력은 더욱 커질 것으로 기대한다”고 밝혔다.
 
청년 신규 채용은 전동화 및 소프트웨어중심차(SDV) 전환 가속화 등 미래 신사업 분야에 집중된다. 경쟁력 있는 신규 차종 개발과 품질·안전 관리 강화, 글로벌 사업 다각화, 브랜드 가치 증대를 위한 인원도 확충한다.

그룹은 청년 인턴십과 산학 협력 등 채용 기회도 확대 제공키로 했다.

청년들이 취업에 필요한 경력을 쌓을 수 있는 청년 인턴십 규모를 대폭 확대한다. 4백여 명 수준으로 운영 중인 청년 인턴십 프로그램 규모를 2026년 8백여 명 규모로 늘리고, 우수 인재는 적극 채용한다는 방침이다.

그룹은 자동차, 부품, 철강, 건설, 광고 및 금융 등에 걸친 주요 그룹사에서 청년 인턴십 프로그램을 실시하고 있다.

그룹 사업과 연계된 산학협력도 지속한다.

그룹은 2016년부터 대학 교육과 연계한 맞춤형 산학협력 프로그램을 시행하고 있다. 현재 국내 대학 7개에서 청년 인재 200여 명을 대상으로 채용 전제 연구장학생 선발 및 대학 내 계약학과를 설치해 운영하고 있다.

소프트웨어중심차 전환을 위한 모빌리티 소프트웨어 인재 조기 발굴 및 육성을 위한 채용 연계형 교육 과정도 지속 운영한다.

현업에서 수행하는 개발 업무 프로세스를 직접 경험할 수 있도록 구성돼 있으며, 2023년부터 현재까지 550명 정도가 교육을 수료했다.

그룹 관계자는 “국내 대규모 고용 창출을 통해 한국을 중심으로 미래 사업 경쟁력을 지속 강화하는 동시. 청년들이 자신의 꿈을 펼칠 수 있도록 지속적으로 기회를 제공할 계획”이라고 말했다. 윤인선 기자