[비즈니스포스트] 하나금융그룹이 고용취약계층을 위한 인턴십 프로그램을 운영한다.

하나금융은 15일까지 장애인·경력보유여성·청년·뉴시니어 등 고용취약계층을 대상으로 ‘하나파워 온 혁신기업 인턴십’ 참여자 230명을 모집한다고 1일 밝혔다.
 
하나파워 온 혁신기업 인턴십은 사회문제 해결을 위해 노력하는 사회혁신기업과 고용취약계층을 연계해 기업성장과 일자리문제 해결에 기여하는 하나금융그룹의 사회가치 창출 프로그램이다. 

하나금융은 그동안 장애인·경력보유여성·청년을 대상으로 프로그램을 운영했으나 올해는 뉴시니어(5060세대)까지 대상을 확대했다.

인턴십 프로그램에 따라 고용취약계층을 채용한 사회혁신기업에는 3개월 동안 급여가 지원된다. 인턴이 정규직으로 전환되면 추가 2개월 급여가 지원된다. 

하나금융은 참여기업의 대표자·인사담당자를 위한 노무특강과 조직역량강화교육도 월 1회 제공한다.

하나금융은 인턴십 참여자들에게 급여 외에도 월 30만 원 한도 내에서 △자격증, 건강관리, 멘토링 등 맞춤형 성장지원금(월 15만 원) △소상공인 가족 참여자 지원금(월 10만 원) △다자녀가정 경력보유여성 교육지원금(월 30만 원) 등을 제공한다. 

월 1회 공통 역량 강화 교육과 월 2회 인턴십 유형별 맞춤형 특강 등 실무 적응을 돕는 프로그램도 마련한다.

하나금융 관계자는 “이번 인턴십 기회로 다양한 계층이 혁신기업에서 새 일자리를 찾고 인생의 전환점을 맞이하길 바란다”며 “앞으로도 지속가능한 일자리 창출 프로그램을 확대하겠다”고 말했다. 안수진 기자