[비즈니스포스트] 우리금융지주 이사회가 차기 우리은행장으로 정진완 우리은행 중소기업그룹 부행장을 추천했다.
우리금융은 29일 자회사대표이사후보추천위원회를 열고 차기 우리은행장 후보로 정진완 중소기업그룹 부행장을 추천했다고 밝혔다.
우리금융 자추위는 “현직 주요 경영진으로서 경영 연속성 확보와 조직 쇄신을 위한 젊은 ‘세대교체형 은행장’ 선임에 방점을 두고 후보군 가운데 적임자를 찾는 데 집중했다”고 말했다.
이어 “정 후보는 후보군 가운데 가장 젊은 1968년생으로 안팎으로 좋은 평판을 지녔고 전문가 심층 인터뷰와 경영계획 PT 및 심층면접에서도 호평을 받았다”며 “기업문화 혁신 등 조직 쇄신과 기업금융 중심 전략을 추진할 수 있는 최고의 적임자로 판단했다”고 설명했다.
정 후보는 1968년에 태어나 포항제철고등학교와 경북대학교 법학과를 졸업했다.
1995년 한일은행으로 입행해 종로3가지점장과 기관영업전략부장, 중소기업전략부장, 삼성동금융센터장, 테헤란로금융센터 본부장, 본점영업부 본부장 등을 거쳐 지난해 말 중소기업그룹 부행장에 올랐다.
우리금융은 정 후보를 두고 국내외 영업 현장을 두루 경험해 우리은행이 필요로 하는 영업력을 갖췄고 특히 중소기업금융 분야에서 오랜 경험과 탁월한 전문성을 토대로 뛰어난 전략 마인드와 추진력을 보유했다고 평가했다.
정 후보는 은행 임원후보추천위원회 검증과 주주총회 선임을 거쳐 2025년 1월부터 업무를 시작한다. 임기는 2년을 부여받았다.
정 후보는 “최근 일련의 금융사고로 실추된 은행 신뢰 회복을 위해 내부통제 전면적 혁신과 기업문화 재정비에 우선적 목표를 두겠다”며 “혁신형 조직개편과 성과중심 인사쇄신으로 우리은행만의 핵심 경쟁력을 높이겠다”고 말했다. 김환 기자
우리금융은 29일 자회사대표이사후보추천위원회를 열고 차기 우리은행장 후보로 정진완 중소기업그룹 부행장을 추천했다고 밝혔다.

▲ 정진완 차기 우리은행장 후보. <우리은행>
우리금융 자추위는 “현직 주요 경영진으로서 경영 연속성 확보와 조직 쇄신을 위한 젊은 ‘세대교체형 은행장’ 선임에 방점을 두고 후보군 가운데 적임자를 찾는 데 집중했다”고 말했다.
이어 “정 후보는 후보군 가운데 가장 젊은 1968년생으로 안팎으로 좋은 평판을 지녔고 전문가 심층 인터뷰와 경영계획 PT 및 심층면접에서도 호평을 받았다”며 “기업문화 혁신 등 조직 쇄신과 기업금융 중심 전략을 추진할 수 있는 최고의 적임자로 판단했다”고 설명했다.
정 후보는 1968년에 태어나 포항제철고등학교와 경북대학교 법학과를 졸업했다.
1995년 한일은행으로 입행해 종로3가지점장과 기관영업전략부장, 중소기업전략부장, 삼성동금융센터장, 테헤란로금융센터 본부장, 본점영업부 본부장 등을 거쳐 지난해 말 중소기업그룹 부행장에 올랐다.
우리금융은 정 후보를 두고 국내외 영업 현장을 두루 경험해 우리은행이 필요로 하는 영업력을 갖췄고 특히 중소기업금융 분야에서 오랜 경험과 탁월한 전문성을 토대로 뛰어난 전략 마인드와 추진력을 보유했다고 평가했다.
정 후보는 은행 임원후보추천위원회 검증과 주주총회 선임을 거쳐 2025년 1월부터 업무를 시작한다. 임기는 2년을 부여받았다.
정 후보는 “최근 일련의 금융사고로 실추된 은행 신뢰 회복을 위해 내부통제 전면적 혁신과 기업문화 재정비에 우선적 목표를 두겠다”며 “혁신형 조직개편과 성과중심 인사쇄신으로 우리은행만의 핵심 경쟁력을 높이겠다”고 말했다. 김환 기자