▲ 대한민국공무원노동조합총연맹과 전국공무원노조가 지난 6월18일 서울 용산구 대통령실 인근에서 '공무원 임금투쟁 선포 결의대회'를 열고 임금 현실화를 요구하는 구호를 외치고 있다. <연합뉴스>
대한민국공무원노동조합총연맹(공노총)은 7일 보도자료를 통해 하급 공무원들의 실질 임금이 매년 감소해 임금 현실화가 필요하다고 주장했다.
공노총은 지난 3년간 물가인상율과 비교해 공무원 임금인상율은 6% 낮다고 덧붙였다.
특히 9급 공무원 초임은 최저임금 수준과 비슷한 것으로 파악됐다.
올해 9급 공무원 1호봉의 초임 월급은 세전으로 222만2천 원이다. 이는 올해 최저시급인 9860원으로 계산한 월급 206만740원보다 겨우 16만 원 더 높은 수준이다.
게다가 세금을 제외하면 실수령 금액은 더 줄어들게 된다.
이에 공노총은 “정액 인상으로 양극화되고 있는 임금체계를 개선해야 한다”며 “대통령은 연봉 1천만 원 늘었지만 9급 공무원은 연봉 70만 원 늘었다”고 비판했다.
하위직 공무원의 임금 인상이 필요하다고 바라봤다.
공노총은 “100인 이상 민간 사업체 사무관리직 대비 공무원 임금 수준은 2022년에 83.1%로 최악으로 떨어졌다”며 “이로 인해 재직기간 5년 미만 퇴사 공무원 수는 2023년 1만3568명으로 매년 계속 늘어가고 있다”고 말했다.
공노총은 지난 6일 하급 공무원 임금 인상을 위한 총궐기대회를 진행하며 공무원 임금 31만3천 원 정액인상, 정액급식비 8만 원 인상, 6급 이하 직급보조비 각 3만5천 원 인상 등 6개 요구사항을 내놨다. 김호현 기자
