[비즈니스포스트] GS건설이 해외법인 인사 최고책임자들과 현지에 최적화된 인력관리 방안을 논의하는 자리를 처음으로 마련했다.

GS건설은 5월 인도 뭄바이법인에서 '제1회 글로벌 인사 최고책임자(HR 리더) 콘퍼런스'를 개최했다고 14일 밝혔다.
 
4일 동안 진행된 이번 행사에는 인도 뭄바이법인, 호주법인, 베트남법인, GS이니마(스페인), 단우드(폴란드), 엘리먼츠 유럽(영국) 등 6개국, 15명의 GS건설 해외법인 인사분야 최고책임자와 본사 인사담당임원이 참석했다.

GS건설은 현지에 최적화된 인력 운영 체계 구축을 목표로 우수인재확보, 성과관리, 조직문화구축, 리더십개발 등 본사의 선진화된 인사 방향성을 해외법인에 전파했다. 각 해외법인은 현지 상황에 맞게 적용한 국가별 인재확보 및 육성에 대한 우수 사례를 공유했다.

GS건설이 세계 각 국에서 해외개발사업, 수처리, 제조업 등 다양한 사업을 확대하며 현지 법인과 소속된 인원은 지속적으로 늘어나고 있다. 2006년 인도설계법인을 시작으로 현재 13개국, 20개 이상 해외법인을 운영하고 있으며 해외법인 직원은 2020년 초 1천 명 미만에서 현재 4천 명 이상으로 증가했다.

인도법인은 자체 현지 설계 사업을 수행하는 등 현지화에 성공한 곳으로 평가돼 첫 컨퍼런스의 개최지로 선정됐다.

GS건설은 이번 행사를 시작으로 매년 주요 해외법인을 순차적으로 방문해 컨퍼런스를 진행하기로 했다. 해외법인의 소속감과 사업적 시너지를 높이기 위해 주요 인사들의 본사 방문 등 교류 프로그램도 추진한다.

GS건설 관계자는 "이번 컨퍼런스는 국내·외 인사 책임자들이 한데 모여 소통과 상호 작용을 통해 서로의 강점을 배우고 인재관리의 중요성을 다 함께 공감할 수 있는 자리였다"며 "앞으로도 법인 간 긴밀한 협력을 통해 글로벌 기업으로서 위상에 걸맞은 인재관리 및 육성 체계 구축에 힘쓰겠다"고 말했다. 조혜경 기자