한영석 가삼현 현대중공업 공동 대표이사 사장이 현대중공업의 물적분할 뒤 단체협약 승계를 약속했다.

두 사장은 21일 담화문을 내고 “사원들이 우려하는 부분에 마침표를 찍는 의미에서 단협 승계와 고용안정을 약속한다”며 “물적분할 뒤에도 근로관계부터 근로조건, 복리후생까지 모두 지금과 동일하게 유지될 것”이라고 밝혔다.
 
두 사장은 “단협 승계는 노사합의가 중요한 만큼 노조가 최대한 빠른 시일 안에 실무협의에 참여해 진솔한 자세로 협의해야 한다”며 “노조의 적극적 협력을 기대한다”고 말했다.

울산 인력이 서울로 유출될 것이라는 지역사회의 걱정에도 응답했다.

두 사장은 “당초 서울로 이전할 예정이었던 50여 명의 인력도 그대로 울산에서 근무할 것”이라며 “울산에서 인력이 빠져나가는 일은 없도록 하겠다”고 말했다.

현대중공업은 31일 임시 주주총회에서 현대중공업을 중간지주사 한국조선해양과 사업자회사 현대중공업으로 물적분할하는 안건을 승인받는다.

전국금속노동조합 현대중공업지부(현대중공업 노조)는 현대중공업이 분할되면 회사가 기존 단체협약을 승계하지 않아 근로조건이 나빠질 것이라고 우려했다.

자산은 대부분 한국조선해양이, 부채는 대부분 현대중공업이 떠안게 돼 구조조정의 가능성이 높아질 것이라는 주장도 제기했다.

노조는 물적분할안에 반대하며 16일부터 하루 4시간씩 부분파업을 벌이고 있다. 22일부터는 파업시간을 8시간으로 확대하고 서울에 올라와 관련 집회를 열겠다는 계획도 내놓았다. [비즈니스포스트 강용규 기자]