대우조선해양 노사가 올해 임단협에 잠정 합의했다.
대우조선해양 노사는 27일 열린 50차 임단협 교섭에서 잠정 합의안 도출에 성공했다.
합의안에는 △기본급 2만1천 원(0.97%) 인상(호봉승급분 별도) △임단협 타결 격려금 150만 원 △상여금 300% 월 분할지급 △최저시급 기준 미달자에 수당 지급 △자기계발비 지급 △성과급 기준의 구축 및 지급 등이 담겼다.
생산직 신규 채용도 진행하기로 했다. 규모와 시기는 추후 별도로 협의하며 정확한 채용 규모는 정해지지 않았다.
노조는 상여금의 월 분할 지급에 강하게 반대해왔지만 회사 측이 기본급 인상을 제시하면서 합의에 성공했다.
노조는 28일 오전 대의원 대회 심의를 거쳐 31일 잠정 합의안에 관한 찬반 투표를 진행한다. [비즈니스포스트 고진영 기자]
대우조선해양 노사는 27일 열린 50차 임단협 교섭에서 잠정 합의안 도출에 성공했다.
![대우조선해양 노사, '기본급 인상과 상여금 월 분할' 잠정합의](https://www.businesspost.co.kr/news/photo/201811/20181107094907_72731.jpg)
▲ 정성립 대우조선해양 대표이사 사장.
합의안에는 △기본급 2만1천 원(0.97%) 인상(호봉승급분 별도) △임단협 타결 격려금 150만 원 △상여금 300% 월 분할지급 △최저시급 기준 미달자에 수당 지급 △자기계발비 지급 △성과급 기준의 구축 및 지급 등이 담겼다.
생산직 신규 채용도 진행하기로 했다. 규모와 시기는 추후 별도로 협의하며 정확한 채용 규모는 정해지지 않았다.
노조는 상여금의 월 분할 지급에 강하게 반대해왔지만 회사 측이 기본급 인상을 제시하면서 합의에 성공했다.
노조는 28일 오전 대의원 대회 심의를 거쳐 31일 잠정 합의안에 관한 찬반 투표를 진행한다. [비즈니스포스트 고진영 기자]