[비즈니스포스트] 삼성전자 노동조합(노조)이 5월 총파업을 목표로 쟁의행위 찬반 투표에 들어간다. 

삼성전자 노조 공동투쟁본부는 9일부터 18일까지 쟁의행위 찬반 투표를 실시해 쟁의권을 확보할 계획을 두고 있다고 5일 밝혔다. 
 
투표에서 과반 찬성이 나오면 쟁의권을 확보하게 된다.

노조는 쟁의권을 확보한 뒤 4월 조합원 집회와 5월 총파업 등 투쟁에 나설 계획을 세웠다. 

공동투쟁본부는 5월 총파업을 목표로 쟁의 참여자 수를 지속 확대해 사측을 향한 압박 수위를 높여갈 방침을 세웠다고 전했다. 

삼성전자 노조 공동투쟁본부는 지난해 11월 초기업노조 삼성전자지부ᐧ전국삼성전자노동조합ᐧ삼성전자노조동행 등 3개 노조로 공동교섭단을 구성한 뒤 약 3개월 동안 2026년 임금 협상을 진행해 왔다. 

노조의 핵심 요구안은 △성과급 산정기준 투명화 △성과급 상한 폐지 △임금인상률 7% 등이다. 

성과급 상한 폐지를 두고 노사 간 입장 차가 좁혀지지 않으면서 노조는 지난달 19일 교섭 결렬을 선언하고 중앙노동위원회(중노위)에 조정을 신청했다. 

중노위는 3일 열린 2차 조정회의에서 2026년 임금교섭에 대한 조정 중지 결정을 내렸다.

노조는 이에 따라 공동교섭단을 공동투쟁본부 체제로 전환하고 쟁의권 확보에 돌입했다. 

삼성전자 노조 공동투쟁본부는 “이번 조정 중지의 핵심 사유는 성과급 제도 개선에 대한 사측의 의지 부재”라며 “공동투쟁본부는 성과급 산정 기준 투명화 및 상한 폐지 없이는 합의가 불가하다는 입장을 분명히 했다”고 말했다. 전해리 기자