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[재계 인사태풍] 이재용 '사면초가' 삼성 부활 위해 칼 뽑아든다, 경영진 '인사 쇄신' 예고

나병현 기자 naforce@businesspost.co.kr 2024-11-04 13:58:20
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<편집자 주>
국내 기업들의 경영 위기가 고조되면서 재계에 인사 쇄신 바람이 불어닥칠 조짐이다. 이미 연중 비정기 인사로 일찌감치 조직 혁신에 나선 곳도 있고, 예년보다 연말 인사 시기를 앞당겨 시행한 곳도 있다. 아직 인사가 이뤄지지 않은 기업들 사이에는 인사 폭이 예상보다 커질 수 있다는 관측이 지배적이다. 비즈니스포스트는 한치 앞을 가늠하기 어려운 불확실성 시기에 기업들이 인사로 돌파구를 마련할 수 있을지 짚어본다.

-글 싣는 순서
이재용 ‘사면초가’ 삼성 부활 위해 칼 뽑아든다, 경영진 ‘인사 쇄신’ 예고
②회장 취임 1년 꽉 채운 KB금융 양종희, 연말 인사 자신만의 색깔 보여준다 
③비상경영 롯데그룹, 신동빈 인사에서 부회장단에 변화 주나 
④SK그룹 하반기 인사개편 핵심은 ‘슬림하게’, 최태원 ‘과감한 결단’ 가능성 커진다
⑤신한금융 진옥동 인사 앞두고 내부통제 복병 만나, CEO 전원 유임 기조 변화줄까
⑥CJ그룹 올해 정기 임원인사 시기 당길 듯, 이재현 쇄신보다 안정에 방점 전망 
⑦한화그룹 인사로 김동관 친정체제 강화, 화학 계열사 실적반등 노린다
⑧함영주 1기 마지막 CEO 인사, 하나금융 차세대 밑그림 나오나
⑨삼성물산 견조한 실적 유지, 오세철 '삼성 위기론' 영향 피할까
⑩생산·안전 중심 임원임기 대거 만료되는 HD현대, 정기선 부회장표 인사 본격화 예상
⑪‘절절포’ 우리금융 임종룡, 연말 인사로 신뢰 회복 길 다시 다진다
⑫현대건설 올해 조용한 인사기조 바뀔까, 윤영준 내실 강화에 달려
⑬위기의 삼성그룹, 금융계열사 CEO 누구도 안심 못한다
⑭대우건설 실적 부진에 ‘칼바람’ 긴장감 커지는 연말 임원인사, 백정완 연임 가늠자?
⑮애플도 임원 세대교체 빨라진다, 애플카-비전프로 실패에 성장전략 찾기 ‘원점’ 

[재계 인사태풍] <a href='https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=357278' class='human_link' style='text-decoration:underline' target='_blank'>이재용</a> '사면초가' 삼성 부활 위해 칼 뽑아든다, 경영진 '인사 쇄신' 예고
▲ 삼성전자의 올 연말 정기 인사에서 ‘최고경영자(CEO) 인사 태풍’이 불 것이란 관측이 나온다. 사진은 이재용 삼성전자 회장. <그래픽 비즈니스포스트>
[비즈니스포스트] 이재용 회장이 ‘사면초가’에 빠진 삼성전자와 전자 계열사 쇄신을 위해 인사 개편의 칼을 뽑아들 것으로 보인다.

기술 우위를 지키는 데 실패한 삼성전자 반도체(DS) 부문 사장단뿐만 아니라, 사업부를 지원하던 조직 일부 경영진도 책임을 면치 못할 것이란 전망이 나온다.

한종희 삼성전자 대표이사 부회장 겸 디바이스경험(DX) 부문장, 정현호 사업지원TF장 부회장 등 부회장단 거취에도 이목이 쏠린다.

4일 재계 취재를 종합하면 2025년 삼성전자 사장단 정기 인사가 예년보다 앞당겨진 11월 중순에 발표될 것이란 관측이 나온다.

위기 상황에 놓여있는 만큼 서둘러 인적 쇄신을 단행하고, 바뀐 임원과 조직을 중심으로 2025년 사업 계획을 세울 필요성이 커졌다는 게 삼성 안팎의 분석이다.

지난해 삼성 사장단 인사는 11월27일 발표했는데, ‘변화’보다는 ‘안정’에 방점이 찍혀 예상보다 작은 규모로 이뤄졌다. 하지만 올해는 지난 십 수 년 동안 최대 규모의 인사 변화가 있을 것이란 관측이다.

특히 DS부문은 큰 폭의 사장단 교체가 있을 것으로 예상된다.

파운드리(반도체 위탁생산), 시스템LSI는 지난해에 이어 올해도 수조 원대 적자가 지속되고 있고, 메모리반도체 사업부도 고대역폭메모리(HBM)를 중심으로 경쟁 우위를 잃으면서, 대대적 변화가 필요하다는 목소리가 회사 안팎에서 힘을 받고 있다.

전영현 DS부문장 부회장은 지난 10월8일 이례적으로 실적 부진에 사과문을 발표하며 “시장 기대에 미치지 못하는 성과로 근원적인 기술경쟁력과 회사의 앞날에 대해서까지 걱정을 끼쳤다”며 “모든 책임은 사업을 이끌고 있는 저희에게 있다”고 말하기도 했다.

이정배 삼성전자 메모리사업부장, 최시영 파운드리사업부장, 박용인 시스템LSI사업부장 뿐만 아니라, 남석우 제조&기술담당, 송재혁 최고기술책임자(CTO) 겸 반도체연구소장도 모두 이번 인사에서 재신임을 받게 된다.

DX부문 사장단도 안심할 수 없을 것으로 보인다. 모바일, TV, 가전에서도 경쟁사들에게 시장 주도권을 내주면서 새로운 돌파구가 필요해졌기 때문이다.

노태문 MX사업부장은 2025년 3월 임기가 만료되며, 김우준 네트워크사업부장은 임기 3년차를 앞두고 있다. 용석우 영상디스플레이(VD)사업부장은 지난해 말 승진한 만큼 기회를 더 받을 것으로 보인다.

지원 조직 사장단에도 변화가 있을 것으로 예상된다.

삼성전자가 지금과 같은 위기를 맞이한 원인에는 각 사업부 경쟁력 약화뿐 아니라 지원조직의 비효율적 시스템과 의사결정 과정에 문제가 있었다는 지적이 회사 안팎에서 흘러나온다.

박학규 경영지원실장은 2025년 3월 임기 만료를 앞두고 있다.
 
[재계 인사태풍] <a href='https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=357278' class='human_link' style='text-decoration:underline' target='_blank'>이재용</a> '사면초가' 삼성 부활 위해 칼 뽑아든다, 경영진 '인사 쇄신' 예고
▲ 삼성전자 부회장단에도 올 연말 인사에서 변화의 바람이 불 가능성이 제기된다. <비즈니스포스트>
부회장단에도 변화가 생길 가능성이 있다.

전영현 부회장이 올해 5월 DS부문장으로 취임한 것과 달리, 한종희 DX부분장과 정현호 사업지원TF장은 모두 2021년 12월 그룹 인사를 통해 부회장으로 승진하며 3년 가량 부회장 직무를 수행해왔다. 

특히 정현호 부회장은 이재용 회장의 ‘오른팔’로 불리지만, 최근 그룹 내외부에서 그에 대한 ‘책임론’이 거세지고 있는 만큼 향후 거취에 관심이 쏠리고 있다.

삼성SDS, 삼성SDI, 삼성전기 등 성장정체를 겪고 있는 전자 계열사의 주요 경영진에도 상당한 변화가 있을 것으로 예상된다.

전자 계열사에서 최근 몇 년 동안 경영실적이 가장 좋았던 곳은 삼성디스플레이로, 2021년부터 회사를 이끌고 있는 최주선 대표이사 사장은 재신임 가능성이 거론되고 있다.

삼성 내부에서는 ‘신상필벌’을 통한 조직 쇄신의 필요성에 공감하면서도, 연말 인사의 칼바람이 사장단을 넘어 임직원들에까지 확산할까 걱정하는 목소리가 나온다. 인력 구조조정이 나올 수 있다는 관측 때문이다.

삼성전자 관계자는 “사장단, 임원 인사가 발표된 뒤 조직 개편이 진행되는데, 일부 사업부는 인력 규모가 대폭 축소되는 것으로 알고 있다”며 “이 때문에 직원들 사이에서 해외 사업장에서 진행된 인력 감축이 국내에서도 이뤄질 수 있다는 걱정이 커지고 있다”고 말했다. 나병현 기자

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ㅡ 대한민국 신들의사자 ㅡ
이재용 회장님 ~ 삼성 발전에 내가 도와 준다니깐 ! 뉴스로 날 찾으라니깐 -
그리고 그 네옴시티 나로 인해서 시작한거 아닌지
이재용 회장님 뉴스로 날 찾으라고 ! 도움 줄게.!

1년 안에 찾아 이재용 회장님 1년 지나면 답 안준다 !
농담 사절 장난 사절!-
   (2024-11-05 04:56:47)
박영규
지금 경제가 삼성뿐만 아니라 전 세계 어느 기업도 성장하기 어려운 현실이다
세계경제나 시장이 좋아 질려면 아직 시기가 멀었다고 본다
전쟁이 빨리 긑나고 경제가 활성화 되야 뭔가 기대를 할 수 있는데 돈 흐름이 얼어 붙어 있는데 많은 투자도 부담스러울 수도 있다고 본다
좀 더 기다려 보는 것도 나쁘지 않을 것이다
   (2024-11-05 00:03:01)
순신
ㄷㅅㄱㅇㄴ이 초가산간다태우고 ㅈㄹ ㅎ 면ㄷㅚ나   (2024-11-04 22:47:05)
ㅇㅇ
이미 내부적으로 결론 아닌 결론이 났어요
재무쟁이들은 다 생존 했어요
삼성전자 숏 치고 싶네요
   (2024-11-04 22:28:22)