최정우 포스코 대표이사 회장이 곧 임원인사를 단행한다.

대표이사체제 변화 가능성, 계열사 사장 교체폭 등이 주목된다. 
 
포스코 임원인사 임박, 대표이사 추가 선임과 계열사 사장 교체폭 주목

최정우 포스코 대표이사 회장.


포스코 관계자는 19일 “이번주 안으로 임원인사가 난다는 말이 돌고 있다”고 말했다.

최 회장이 지난해 매년 2월 실시되던 포스코그룹의 정기인사를 12월로 앞당겨 시행했던 만큼 올해도 비슷한 시기에 임원인사가 이뤄질 가능성이 높다. 

지난해 포스코 임원인사는 12월20일 시행됐다. 

최 회장은 비철강과 신성장부문 육성에 속도를 높이기 위해 대표이사체제에 변화를 줄 수도 있다. 

현재로선 장인화 철강부문장만 대표이사를 맡고 있는데 나머지 사업부문에도 대표이사를 둘 수 있다는 것이다. 

전중선 김학동 정탁 등 포스코 부사장 가운데 일부를 사장으로 승진하고 지금의 최정우-장인화 2인대표체제를 3인 또는 4인 대표체제로 바꿀 가능성이 제기된다.

전중선 전략기회본부 부사장이 비철강부문장을 겸임하고 있으며 오규석 신성장부문장이 신사업부문을 이끌고 있다.

최 회장은 2030년 포스코의 철강·비철강·신성장사업의 수익 비중을 각각 40%, 40%, 20%로 만들겠다는 목표를 세우고 2018년 12월 조직개편을 통해 기존 철강부문을 철강과 비철강, 신성장 등 3개 부문으로 확대해 개편했다. 

포스코의 8곳 계열사 사장 교체폭은 크지 않을 것으로 예상된다. 내년도 철강업황이 나쁠 것으로 전망되는 만큼 최 회장은 조직 안정에 방점을 찍을 것으로 보인다. 

그러나 일부 계열사 대표이사 사장은 교체 가능성이 떠오른다.
 
포스코건설은 2018년부터 이어진 라돈아파트 논란을 여전히 해결하지 못하고 있는 등 일부 계열사는 사장 유임을 장담하기 어려운 현안들을 안고 있다.

최 회장이 13일 열린 박태준 포스코 명예회장 8주기 추모행사에서 “올해 인사는 안정 속 변화를 추구할 것”이라고 언급한 데 따라 외부인사를 주요 직책에 들이거나 계열사 사장들을 대폭 물갈이하는 일은 없을 것으로 예상된다. [비즈니스포스트 차화영 기자]