[비즈니스포스트] 삼성전자가 부사장 51명, 상무 93명, 펠로우 1명, 마스터 16명 등 총 161명을 승진 명단에 올렸다.

삼성전자는 25일 부사장, 상무, 펠로우, 마스터를 임명하는 2026년 정기 임원 인사를 실시했다.
 

임원 승진자는 모두 161명으로, 지난해 137명에서 24명 증가했다.

삼성전자 측은 "산업 패러다임의 급속한 변화에 선제적으로 대응하며 주도권을 확보하기 위해 인공지능(AI), 로봇, 반도체 등의 분야에서 미래 기술을 이끌 리더들을 중용했다"며 "불확실한 경영 환경 속에서도 주요 사업분야에서 경영성과를 창출한 인재들을 승진시키며 성과주의 인사 원칙을 견지했다"고 설명했다.

이어 "두각을 나타내는 젊은 인재들을 과감히 발탁, 세대교체를 가속화했으며 불확실한 경영환경을 돌파할 차세대 경영진 후보군 육성을 지속했다"고 덧붙였다.

DX부문 Samsung Research 데이터 인텔리전스팀장 이윤수 부사장은 데이터 기반 신기술∙Biz모델 개발 성과를 창출한 데이터지능화 전문가다. 개인화 데이터플랫폼의 갤럭시 적용, AI서비스를 위한 그래픽처리장치(GPU) 최적화를 이끌었다.

DX부문 MX사업부 Language AI Core기술개발그룹장 이성진 부사장은 다년간 거대언어모델(LLM) 기반의 생성형 AI 핵심기술 개발을 리딩해 온 전문가로, 딥러닝 모델에 대한 노하우를 바탕으로 LLM 기반 대화형 플랫폼 개발을 주도했다.

DS부문 메모리사업부 Solution플랫폼개발팀장 장실완 부사장은 소프트웨어(S/W)개발 전문가로 서버용 SSD 펌웨어 및 아키텍처 개발 경험을 바탕으로 차세대솔루션 플랫폼 개발 및 소프트웨어, 하드웨어 핵심 요소기술 확보를 주도했다.

DS부문 시스템LSI사업부 SOC선행개발팀장 박봉일 부사장 시스템온칩(SOC) 설계 전문가로서 풍부한 모바일 SOC 제품 설계 경험을 바탕으로 커스텀 SOC 제품 개발을 리드하며 미래 사업 확대를 위한 교두보 마련했다는 평가를 받는다.

삼성전자는 주요 사업분야의 경쟁력 강화에 기여한 성과가 크고 향후 핵심적 역할이 기대되는 리더들을 부사장으로 기용해 사업 성장을 주도해 나갈 미래 리더십을 강화했다.

DX부문 MX사업부 스마트폰PP팀장 강민석 부사장은 모바일 소프트웨어(S/W)개발과 스마트폰 기획 경험을 겸비한 상품기획 전문가로, 갤럭시 AI를 적용한 세계 최초 AI폰과 S25 Edge, Fold7/Flip7 등의 초슬림 신규 폼팩터 컨셉을 기획하며 스마트폰 제품 경쟁력을 제고했다.

DX부문 VD사업부 상품화개발그룹장 이종포 부사장은 TV 회로 설계 및 플랫폼 개발 등 풍부한 상품화 경험을 바탕으로 Micro RGB TV, 무안경 3D 모니터 등 차세대 제품 개발을  주도했다.

DX부문 DA사업부 영업전략그룹장 한의택 부사장은 모바일과 가전 제품군을 모두 경험하고 시장 이해도가 높은 영업 전문가로, 가전제품의 통합 런칭 프로세스를 정립하며 신제품 매출 상승을 견인했다.

DX부문 네트워크사업부 Global Technology Engineering팀장 황근철 부사장은 5G-Advanced 핵심기술 개발과 망품질 최적화를 주도한 통신기술 전문가로, 경쟁사 우위의 망성능 확보를 통해 글로벌 통신시장에서 기술경쟁력을 입증했다.

DS부문 메모리사업부 DRAM PE팀장 홍희일 부사장은 D램 평가/분석 전문가로서 D램 동작 최적화 및 주요 불량 스크리닝을 통해 HBM3E/4, 고용량 DDR5, 저전력 LPDDR5x 등 주요 DRAM 제품 완성도를 확보하는 데 기여한 점을 인정받았다.

DS부문 메모리사업부 Flash PA1그룹장 노경윤 부사장은 낸드 공정 Integration 전문가로 Cell 신뢰성 개선 및 양산성 확보를 위한 신규 공정 Scheme 도입을 주도하며 차세대 V-낸드 제품 개발에 기여했다.

DS부문 시스템LSI사업부 Sensor Solution팀장 김이태 부사장은 고화소 Pixel 설계 전문가로 세계 최초 2억/1억화소 제품 개발 및 화질 이슈 개선, 고객기술 대응을 주도하며 이미지센서 경쟁력을 제고했다.

DS부문 파운드리사업부 제품기술팀장 김영대 부사장은 반도체 평가분석 전문가로 웨이퍼 특성/불량분석 테스트 방법론 혁신을 통해 선단공정 수율 데이터를 적기 제공하며 2/3나노 수율 및 성능 확보에 기여했다.

연공과 서열에 상관없이 경영성과 창출에 크게 기여하고 성장 잠재력을 갖춘 30대 상무·40대 부사장도 과감히 발탁했다.

DX부문 Samsung Research Robot Intelligence팀장 권정현 부사장은 45세의 나이로 부사장에 올랐다.

DX부문 MX사업부 System Performance그룹장 김철민 상무와 DX부문 Samsung Research AI Model팀 이강욱 상무는 39세다.

또 성별이나 국적을 불문하고 성과를 창출하고 성장 잠재력을 갖춘 인재 발탁을 지속해 다양성과 포용성에 기반한 글로벌 인적경쟁력을 제고했다고 삼성전자 측은 설명했다.

DS부문 DSC 화남영업팀장 제이콥주 부사장은 중국 영업 전문가로서 메모리, 시스템LSI 영업의 경험을 바탕으로 중화시장 개척을 주도하며 중국 법인 거래선 확대 및 판매 극대화에 기여했다.

DX부문 DA사업부 전략구매그룹장 이인실 상무는 DA사업부 여성 최초로 생산법인 구매 주재를 역임한 구매 전문가로, 원자재 공급망 다변화를 통해 가전사업의 구매경쟁력 확보에 기여했다는 평가를 받는다.

삼성전자는 2026년 정기 임원인사를 통해 경영진 인사를 마무리하였고 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표한다. 나병현 기자