권오준 포스코 회장이 계열사를 2017년까지 절반으로 줄이고 임원 25명을 경질하는 고강도 경영쇄신안을 발표했다.

포스코는 5월 비상경영쇄신위원회를 구성해 2달 동안 쇄신안을 준비했다. 권 회장은 15일 한국거래소에서 열린 포스코 2분기 기업설명회에서 5대 경영쇄신안을 직접 설명했다.

권 회장은 “부실 적자사업의 규모가 예상 이상으로 심각한 데다 검찰조사로 포스코에 대한 국민의 신뢰가 흔들리게 됐다”며 “다시는 유사한 사례가 반복되지 않도록 근본적이고 강력한 쇄신을 추진하기로 했다”고 말했다.

5대 경영쇄신안의 주요 내용은 ▲사업포트폴리오 재편성 ▲의사결정에 대한 책임 강화 ▲인적 경쟁력 제고와 공정인사 구현 ▲투명한 거래관행 ▲윤리경영의 최우선 추진 등이다.

◆ 국내 계열사 절반, 해외 연결법인 30% 축소

권 회장은 2017년까지 국내 계열사는 50%, 해외 연결법인은 30% 줄이기로 했다. 이에 따라 국내 계열사는 2014년 기준 47개에서 22개로, 해외 연결법인은 181개에서 117개로 줄어들 것으로 전망된다.

권 회장은 “그동안 추진해 왔던 사업들은 철강 중심으로 재편하고 독자적 경쟁력을 갖추지 못한 계열사는 과감히 정리하겠다”며 “신성장동력도 포스코가 가진 고유기술 가운데 경쟁우위가 있는 분야에 집중하겠다”고 밝혔다.

이를 위해 포스코는 철강을 중심으로 주력사업을 소재, 에너지, 인프라, 트레이딩 등 4대 부문으로 재편하기로 했다.

포스코는 구조조정의 효율성을 높이기 위해 ‘워크아웃추진반’을 신설하고 계열사의 유동성과 사업리스크를 실시간으로 점검한다.

권 회장은 리튬 추출이나 니켈 정련과 같이 포스코가 고유기술을 확보하고 있거나 경쟁우위를 갖춘 분야는 신성장동력으로 삼아 지속적으로 육성해 나가겠다는 계획도 밝혔다.

◆ 계열사 대표 5명 경질

권 회장은 이날 경영부실에 대한 책임을 물어 계열사 대표 5명을 포함해 그룹 내 임원 25명을 경질했다.

비상경영쇄신위원회가 구성될 당시 사표를 제출했던 계열사 대표 가운데 전병일 대우인터내셔널 전 사장과 유광재 전 포스코플랜텍 사장뿐 아니라 포스코P&S, 포스코엠텍, SNNC, 포항스틸러스, 포스코AST 대표가 이날 교체됐다.

권 회장은 나머지 대표들은 올해 말까지 지켜본 뒤 내년 초 임원인사에 반영하기로 했다.

권 회장은 투자의 안전성과 효율성을 높이는 책임경영도 강조했다.

포스코는 이를 위해 투자사업을 제안, 검토, 승인하는 담당자가 누구인지 명시하는 투자실명제를 확대한다. 투자 관련 공과에 대해 명확한 책임을 묻겠다는 의도다.

포스코는 또 외부역량을 활용해 사업 리스크를 검증하고 성과주의를 강화하는 방안도 마련하고 있다.

◆ 업종별, 분야별 외부 전문가 적극 영입

권 회장은 외부 인사를 적극적으로 영입하겠다는 뜻도 밝혔다.

권 회장은 “인적 경쟁력을 높이고 공정인사를 구현하겠다”며 “업종별, 분야별 외부 전문가를 적극 영입해 사업추진 역량을 높이고 순혈주의에 대한 우려를 해소하겠다”고 말했다.

권 회장은 CEO급이 아닌 임원급을 영입해 내부인사들과 경쟁하도록 하고, CEO로 성장시킨다는 계획을 세웠다.

이에 따라 포스코에서 근무하다 계열사 CEO로 옮기는 관행은 점차 줄어들 것으로 보인다.

포스코는 또 경영지원 조직을 대폭 줄이는 대신 제철소와 영업조직 등 현장을 강화하기로 했다.

◆ 비윤리적 행위에 원 스트라이크 아웃제 도입

권 회장은 계열사와 거래를 포함한 모든 거래는 100% 경쟁계약을 원칙으로 하고 거래 관련 청탁도 원천 차단하기로 했다. 이는 거래관행을 투명하게 하기 위한 노력이다.

포스코는 앞으로 사내외 모든 청탁을 ‘클린 포스코 시스템’에 기록해 누가 어떤 내용을 청탁했고 어떻게 의사결정이 이뤄졌는지 추적이 가능하도록 만들기로 했다.

권 회장은 윤리경영을 회사 운영의 최우선 순위로 정착시키기 위해 금품수수, 횡령, 성희롱, 정보조작 등 비윤리적 행위를 단 한 번만 저질러도 퇴출하는 ‘원 스트라이크 아웃제’도 도입한다.

포스코는 당초 검찰수사를 반영한 쇄신안을 내놓으려 했지만 검찰수사가 길어지자 이와 별도로 쇄신안을 발표했다. 포스코의 경쟁력 확보를 위해 임직원들이 힘써야 하는 상황에서 구심점이 필요하다고 판단한 것이다.

포스코는 앞으로 검찰수사 결과를 쇄신안에 수시로 반영하기로 했다.

권 회장을 비롯한 임원들은 경영정상화까지 급여 일부를 반납한다.

권 회장은 쇄신안을 발표한 뒤 “모든 포스코 임직원들은 과거의 자만과 안이함을 버리고 새로 창업하는 자세로 돌아가겠다”고 말했다. [비즈니스포스트 조은아 기자]