신세계그룹이 대기업 가운데 처음으로 주 35시간 근무제를 도입한다.

신세계그룹은 2018년 1월부터 신세계그룹 임직원의 주당 근무시간을 기존 40시간에서 35시간으로 줄인다고 8일 밝혔다. 
 

신세계그룹 임직원들은 오전 9시부터 오후 5시까지 하루 7시간씩 근무하게 된다.

근로시간이 줄어들더라도 기존 임금을 그대로 유지하기로 했다. 매년 정기적으로 시행해온 임금인상 역시 그대로 진행한다.

업무특성에 따라 오전 8시와 오전 10시에 출근해 각각 오후 4시, 오후 6시에 퇴근할 수 있는 유연근무제도 시행한다.

신세계그룹은 근로시간을 선진국 수준으로 단축하는 만큼 근무문화를 개선하는 데도 힘쓰기로 했다.

신세계그룹은 “근로시간 단축과 더불어 업무생산성, 집중도, 업무의 질을 함께 높여야 성공적 제도개선이라 할 수 있기 때문”이라고 설명했다.

신세계 관계자는 “이번 근로시간 단축은 2년 전부터 체계적으로 준비해온 결과물”이라며 “장시간 근로문화를 개선해 대한민국에 ‘일과 삶의 균형’을 만드는 데 앞장설 것”이라고 말했다.

정부는 연간 근로시간을 1800시간으로 줄이겠다는 목표를 세웠다. 

경제협력개발기구(OECD)에 따르면 한국 연간 근로시간은 2113시간으로 경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 두 번째로 길다. [비즈니스포스트 서하나 기자]