Cjournal
Cjournal
기업과산업  소비자·유통

파라다이스세가미 '노사문화 우수기업' 선정, 최종환 "모범적 관계 유지"

류근영 기자 rky@businesspost.co.kr 2024-09-04 10:48:38
확대 축소
공유하기
페이스북 공유하기 X 공유하기 네이버 공유하기 카카오톡 공유하기 유튜브 공유하기 url 공유하기 인쇄하기

파라다이스세가미 '노사문화 우수기업' 선정, 최종환 "모범적 관계 유지"
▲ 파라다이스세가사미는 고용노동부와 노사발전재단이 주관하는 '2024 노사문화 우수기업'에 선정됐다고 4일 밝혔다.  2일 인천 영종도 파라다이스시티에서 진행된 '2024 노사문화 우수기업' 인증서 전수식 및 현판 제막식에서 최종환 파라다이스세가사미 대표이사(왼쪽부터), 민길수 중부지방고용노동청 청장, 김준호 노동조합 위원장이 기념 촬영을 하고 있다. <파라다이스세가미>
[비즈니스포스트] 파라다이스세가미가 노동자와 경영진 사이의 모범적 관계를 인정받았다.

파라다이스세가사미는 고용노동부와 노사발전재단이 주관하는 '2024 노사문화 우수기업'에 선정됐다고 4일 밝혔다.

파라다이스세가사미는 파라다이스그룹과 일본 세가사미그룹의 합작법인이이다. 현재 복합리조트 파라다이스시티를 운영하고 있다.

'노사문화 우수기업'은 고용노동부가 해마다 협력적 노사 관계를 형성하고 모범적으로 실천하는 기업에 인증을 부여하는 제도다. 

파라다이스세가사미는 노사 사이 적극적 소통을 기반으로 상생의 노사문화를 구축하고 열린 경영을 실천해 온 점 등을 높이 평가받았다고 설명했다.

이를 기념해 2일 인천 영종도 파라다이스시티에서 민길수 중부지방고용노동청 청장, 최종환 파라다이스세가사미 대표이사, 김준호 노동조합 위원장 등 주요 관계자가 참석한 가운데 노사문화 우수기업 인증서 전수식 및 현판 제막식을 진행했다.

파라다이스세가사미는 최근 3년간 노사 신뢰를 바탕으로 임금 협약을 무교섭으로 타결했다. 

코로나 팬데믹에도 모든 직원의 순환 유급휴직 및 단축 근무 시행 등을 추진하며 고용을 유지했다. 

최종환 파라다이스세가사미 대표이사는 "노사문화 우수기업 선정의 결과는 임직원들이 서로를 존중하며 협력하는 문화를 통해 모든 구성원들이 함께 이룬 성과라고 여겨진다"며 "앞으로도 노사 간의 상생을 통해 지속 가능한 성장을 추구하고 모범적인 노사 관계를 유지하며 사회적 책임을 다하겠다"고 말했다. 류근영 기자

최신기사

한국경제신문 "일부 임직원 주식 선행매매 연루 혐의, 책임 통감한다"
코스피 외국인 매도세에 5080선까지 하락, 원/달러 환율 1469.5 마감
[오늘의 주목주] '역대 최대 주주환원' KB금융지주 주가 7%대 상승, 코스닥 ISC..
태광산업 울산 아라미드 공장서 클로로포름 누출로 1명 사망
[이주의 ETF] 한화자산운용 'PLUS 태양광&ESS' 16%대 올라 상승률 1위, ..
조국 "극우잡탕 국민의힘과 김영삼 한 공간에 머물 수 없어", 국힘 강력 비판
대우건설 컨소시엄, 가덕도신공항 부지조성공사 입찰 사전심사 서류 제출
우리금융 작년 단단한 실적 '종합금융' 기대 키웠다, 임종룡 회장 2기 시너지 가속 예고
SK가스 지난해 영업이익 4428억 55% 증가, 보통주 1주당 7천 원 배당
iM금융지주 작년 순이익 4439억 106% 증가, 주주환원율 38.8% 역대 최대
Cjournal

댓글 (0)

  • - 200자까지 쓰실 수 있습니다. (현재 0 byte / 최대 400byte)
  • - 저작권 등 다른 사람의 권리를 침해하거나 명예를 훼손하는 댓글은 관련 법률에 의해 제재를 받을 수 있습니다.
  • - 타인에게 불쾌감을 주는 욕설 등 비하하는 단어가 내용에 포함되거나 인신공격성 글은 관리자의 판단에 의해 삭제 합니다.