[비즈니스포스트] 한국철도공사(코레일)가 2024년 하반기 신입사원 채용을 진행한다.

29일 코레일은 공개경쟁 147명, 자격증 제한경쟁 217명, 사회형평적 채용 266명으로 모두 630명의 신입사원을 선발한다고 밝혔다.
 

상반기와 동일하게 지역 우수인재 채용을 위해 전국을 6개 권역(수도권, 강원권, 호남권, 대구경북권, 부산경남권)으로 별도 모집한다.

직렬별로는 사무영업 118명, 운전 174명, 차량 100명, 토목 70명, 건축 58명, 전기통신 110명을 뽑는다.

절차는 서류전형, 필기시험, 실기시험, 면접시험 순서로 진행되며, 합격 후 1개월 이상의 채용형 인턴 과정을 수행하고 별도 평가를 통해 최종 정규직 임용된다.

코레일은 하반기 채용부터 서류전형과 체력 심사를 도입하고 필기 시험 범위에 철도법령을 추가한다.

지원서는 온라인으로 9월9일 오후2시부터 9월11일 오후2시까지 접수하면 된다.

최종합격자는 11월15일 오후2시 이후에 발표된다.

한문희 코레일 사장은 “상반기 채용이 대규모 공개경쟁 위주였다면 하반기 채용은 사회적 약자에게 기회를 드릴 수 있는 따뜻한 채용이 될 것이다”며 “청년구직자와 사회적 약자의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다. 김인애 기자