금융권 노사의 1차 산별교섭이 첫발도 내딛지 못하고 끝났다.

7일 서울 중구 은행연합회관에서 열릴 예정이었던 금융산업사용자협의회와 금융산업노동조합 사이의 1차 산별협상은 금융산업사용자협의회 측의 불참으로 열리지 못했다.

김문호 금융산업노동조합 위원장은 기자회견을 열고 "금융산업사용자협의회와 34개 금융기관 사용자가 노조의 교섭 요구를 거부한 데 대해 강력히 규탄한다"며 "산별노조 파괴를 기도하고 성과연봉제와 저성과자 해고를 강제로 도입하려는 세력에 맞서 총력투쟁에 돌입할 것"이라고 말했다.

금융권에서 산별교섭을 시작한 이래 노조의 교섭 요구에도 사측의 불참으로 노사 상견례를 겸한 1차 산별교섭이 열리지 못한 것은 이번이 처음이다.

노사 갈등의 핵심은 금융권 성과연봉제 도입에 있다.

금융산업노동조합은  “성과연봉제의 본질은 노동자 사이의 무한 경쟁을 유도해 더 많은 노동에 더 적은 임금을 지급하려는 것”이라며 “이를 통해 결국에는 노동자들에게 해고의 칼날을 들이댈 것”이라고 주장했다.

금융산업사용자협의회는 금융산업의 발전을 위해 성과연봉제를 도입해야 한다는 입장을 보여 왔다.

금융공기업의 성과연봉제 도입은 정부의 경영평가와 맞닿아 있다. 금융공기업이 성과연봉제를 올해 안에 도입하지 못할 경우 금융공기업은 직원들의 성과급 예산을 확보하지 못하게 된다.

7개 금융공기업 대표들은 3월 금융산업사용자협의회를 탈퇴하며 산별교섭이 아닌 개별 협상을 통해 성과연봉제를 도입하기로 했다.

그러나 금융산업노동조합은 개별 협상은 없다는 방침을 밝혔다.

금융산업사용자협의회는 “이미 탈퇴한 금융공기업 대표들까지 협상장에 나오라는 건 무리한 요구”라며 “이런 식으로는 교섭할 수 없다는 뜻을 노조 측에 전달했다”고 밝혔다. [비즈니스포스트 이한재 기자]