IBK기업은행 노동조합이 광고와 직원추천 등 다양한 방법으로 사회이사 인사추천을 받아 적극적으로 노동이사제 도입에 나서기로 했다.

13일 IBK기업은행 노동조합에 따르면 노조는 15일부터 22일까지 노동이사제 도입을 촉구하기 위해 사외이사 인사추천을 받는다.
 

IBK기업은행의 사외이사 3명 가운데 1명의 임기가 2월18일 끝나는 데 따른 후임 사외이사 선임부터 적극적으로 사외이사 후보를 추천하기로 했다.

IBK기업은행 노동조합 관계자는 “언론 광고 게재, IBK기업은행 인트라넷을 통한 추천 접수 등 다양한 방식을 도입해 사외이사 후보를 추천받을 것”이라며 “노동 및 인권 분야에서 경험과 연륜이 풍부한 인사를 사외이사로 제안하겠다”고 말했다.

노조는 금융행정혁신위원회가 2017년 말 보고서를 통해 금융공공기관에 노동이사제 도입을 권고한 데 따라 IBK기업은행에 노동이사제 도입을 촉구하고 있다.

노조 관계자는 “경영권 침해를 목적으로 이번 사외인사 추천을 추진하는 것은 아니다”며 “노사가 경영에 함께 참여해 경영 의사결정의 투명성과 책임을 높이기 위한 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 이상호 기자]