송문선 대우건설 사장이 조직규모를 축소하고 임원인사를 실시했다. 

매각을 앞두고 대규모 구조조정을 실시하기 위한 사전 정지작업에 나선 것으로 보인다. 

  대우건설이 업무효율을 개선하고 각 조직의 기능을 조정하기 위해 기존 11본부·1원·2실·50담당·101팀을 8본부·1원·37실·98팀으로 개편했다고 25일 밝혔다.

대우건설은 “기존의 담당임원제도를 폐지하고 본부 안에 ‘실’ 개념을 도입하는 등 기존 조직을 축소해 효율성을 높였다”고 설명했다.

송 사장은 이번 조직개편에서 아파트사업을 맡던 주택사업본부와 오피스텔 등을 맡던 건축사업본부를 합쳐 주거부문으로 통합했다.

해외사업은 토목과 주택건축, 플랜트사업본부로 재편해 수주와 시공, 운영에 이르는 전 과정을 하나의 사업본부에서 관리한다. 플랜트 설계를 위주로 하는 엔지니어링본부는 플랜트사업본부에 통합된다.

전략기획본부가 담당하는 리스크관리 기능을 리스크관리본부로 격상해 국내외 시장 변화에 대비하고 현장관리를 강화하기로 했다.

송 사장이 조직규모를 대폭 축소한 점을 놓고 매각을 위한 사전 정지작업에 돌입한 것이 아니냐는 관측이 나온다.

대우건설 최대주주인 KDB산업은행은 9월에 매각공고를 내고 새 주인을 찾는 작업에 본격적으로 나설 것으로 전망된다. 이를 감안해 선제적으로 조직을 개편한 뒤 인력을 줄여 인수자가 떠안아야 할 부담을 줄이는 작업에 하고 있다는 것이다.

다음은 대우건설이 25일 실시한 임원인사 명단이다.

◆ 사업총괄·본부장·실장
△사업총괄 이훈복 전무(신임) △기술연구원장 박용규 전무 △인사경영지원본부장 서병운 전무 △주택건축사업본부장 김창환 전무(신임) △품질안전실장 지홍근 전무(신임) △전략기획본부장 김상렬 전무(신임) △감사실장 조성진 전무 △조달본부장 김용철 전무(신임) △재무관리본부장 조인환 전무(CFO직무대행) △토목사업본부장 서복남 상무(신임) △리스크관리본부장 백정완 상무(신임) △플랜트사업본부장 조승일 상무(신임) [비즈니스포스트 남희헌 기자]