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[Who Is ?] 박성택 전 중소기업중앙회 회장

실용적 경영 중시, 바른 시장경제 내세워 [2018년]
장은파 기자 jep@businesspost.co.kr 2018-11-29 10:30:00
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생애
[Who Is ?] 박성택 전 중소기업중앙회 회장
▲ 박성택 중소기업중앙회 회장.

박성택은 중소기업중앙회 회장이다. 산하의 대표이사 회장이기도 하다.

성장과 분배가 조화를 이루는 중소기업 중심의 시장경제 구조로 전환을 주장하고 있다. 3개월 남짓한 잔여 임기를 잘 마무리하고 차기 중기중앙회장 선거를 관리해야 하는 과제를 남기고 있다.

1957년 1월23일 경기도 안성에서 농부의 아들로 태어났다. 집안 환경이 넉넉지 않아 야간 중학교를 다닌 뒤 연세대학교 정치외교학과를 졸업했다.

LG금속에서 근무하다가 아스콘업체 산하를 창업하며 기업가의 길에 들어섰다. 한국아스콘공업협동조합연합회장을 역임했으며 중소기업중앙회장에 선임됐다.

중소기업중앙회 회장으로 활동하면서 불필요한 의전과 비용을 과감히 없애는 등 내실 있고 실용적 경영철학을 실천하고 있다.

경영활동의 공과


△탄력근로제 단위기간 연장과 최저임금 차등 적용 요청
박성택은 문재인 정부의 노동정책을 향해 중소기업계의 목소리를 대변하고 있다.

2018년 7월1일부터 주 52시간 근무제가 대기업부터 단계적으로 시행됐다. 박성택은 개정 근로기준법이 입법화되는 과정에서 중소기업의 경영 부담을 덜 수 있는 방안을 마련해 줄 것을 정부와 정치권에 요청했다.

박성택은 30인 미만 사업장에 특별 연장근로를 허용해달라고 꾸준히 목소리를 냈다. 30인 미만 사업장은 주 60시간 근무제를 허용해 달라는 것이다.

개정 근로기준법에서 30인 미만 사업장은 특별연장근로를 2021년 7월1일부터 2022년 12월31일까지 한시적으로 인정하기로 했다.

박성택은 성수기가 있는 건설업과 제조업 등 업종에서는 평균 성수기 기간이 5개월에서 6개월까지 이어지기 때문에 탄력적 근로시간제 단위기간을 1년으로 늘려달라고 고용노동부 장관에 건의하기도 했다.

탄력적 근로시간제는 근로시간 단축의 단점을 보안하기 위해 특정 기간 근로시간을 탄력적으로 조절할 수 있게 하는 제도로 현행법은 최대 3개월 이내로 단위기간을 규정하고 있다.

2018년 11월5일 청와대에서 열린 여야정 국정상설협의체 첫 회의에서 탄력근로제 단위기간을 확대하기로 하는 내용이 담긴 합의문을 발표했다. 박성택 등 재계의 요청대로 단위기간 확대가 이뤄질 것으로 보인다.

최저임금의 급격한 인상으로 중소기업의 부담이 커지자 박성택은 기업과 규모와 지역에 따라 기준으로 차등 적용을 제안했다.

문재인 정부가 2018년 7월14일 2019년 최저임금을 2018년보다 10.9% 올린 시간당 8350원으로 인상안을 내놓자 박성택은 업종과 지역별로 최저임금을 차등 적용해야 한다고 주장했다.

박성택은 국회를 여러 차례 방문해 홍영표 더불어민주당 원내대표와 김병준 자유한국당 비상대책위원장, 김관영 바른미래당 원내대표를 만나며 최저임금을 차등 적용해달라고 요청했다.

박성택은 이를 위해 여야 정치인들을 만나고 고용노동부 장관을 초청해 간담회를 열어 중소기업의 현실을 설명하는 등의 노력을 하고 있다.

△중소기업계 남북경협 참여 타진
박성택은 남북관계 개선 흐름에 발맞춰 중소기업계의 사업 기회 확대를 모색하고 있다.

중기중앙회는 2018년 11월12일 남북교류협력지원협회와 공동으로 '중소기업, 북한 진출 어떻게 해야 하나' 설명회를 열었다. 10월2일에는 박광온·권칠승·박정 더불어민주당 의원과 함께 '남북 정상회담과 중소기업 남북경협' 토론회를 열기도 했다.

박성택은 9월18~20일 문재인 대통령의 평양 방문에 특별수행원 자격으로 동행했다. 중소기업계 대표로 한무경 한국여성경제인협회 회장, 신한용 개성공단기업협회 회장과 함께 특별수행원 명단에 이름을 올렸다. 박성택은 방북 전 윤종원 청와대 경제수석을 만나 경제협력 등의 사안을 폭넓게 논의했다.

박성택은 방북을 마치고 돌아와 “회담 분위기는 100점”이었다며 “전반적으로 굉장히 긍정적으로 진행됐고 북측의 경제협력 의지가 강하고 간절했다”고 말했다.

중기중앙회는 8월28일 중국 연길에서 '동북아 공동 번영과 중소기업의 기회' 글로벌포럼 정책토론회를 열었다. 박성택은 “중기중앙회가 생각하는 중소기업형 동북아 상생 비즈니스 모델은 협동경협"이라며 "북한 인력이 도입되면 연간 100억 달러 이상 경제적 효과를 얻을 수 있다”고 말했다.

박성택은 5월11일 중소기업주간에서 중소기업 중심의 남북 경제협력 청사진을 제시했다. 국내 산업인력 수요 110만 명의 절반인 55만 명을 북한 노동자로 채우면 인력난에 시달리는 중소기업에 큰 도움이 되는 데다 해외로 빠져나가는 자금이 북한에 유입돼 북한 경제개발에 쓰일 수 있을 것으로 바라봤다.

△일자리 창출 노력
중소기업중앙회장 취임 초반부터 청년 일자리 창출에 많은 관심을 보였다. 취임 100일 기자간담회에서 중점 추진과제의 첫 번째로 청년실업 해소 및 일자리 창출을 꼽았다.

이에 따라 범중소기업계에서 기업 한 곳이 청년 한 명 이상을 채용하는 '청년 1+ 채용운동'을 벌여 1년 만에 약 3만9천 개 기업에서 16만7천 명을 채용하는 성과를 냈다.

2016년 8월 중소기업청, 네이버와 함께 청년 일자리 활성화를 위한 중소기업 인식 개선 확산 업무협약을 맺었다. 중기중앙회는 중소기업 인식 개선 콘텐츠 제공과 우수 중소기업 데이터베이스 운영 관리를, 중기청은 우수중소기업정보 제공과 제도 개선을, 네이버는 이들이 제공한 콘텐츠를 포털 등 다양한 채널로 홍보하는 역할을 맡았다.

2016년 10월 이기권 고용노동부 장관을 만나 △대-중소기업 임금 격차 완화를 위한 고용 유연성 확보 △여성기업 일자리 창출 지원 확대 △청년층 고용창출 활성화를 위한 기업지원금 확대 등 일자리 창출을 위한 정책 지원을 요구했다.

2017년 일자리를 최우선 국정과제로 꼽고 있는 문재인 정부 출범 이후 더욱 적극적으로 일자리 창출 행보에 나서고 있다. 6월 중소기업 일자리위원회를 출범해 정부의 일자리 창출 노력에 협력하고 현장 의견을 수렴해 일자리 정책에 반영되도록 하기로 했다. 박성택은 한무경 여성경제인협회장과 함께 공동위원장을 맡았다.

중소기업 일자리위원회는 8월28일 첫 회의를 열고 정규직 청년 10만 채용운동, 성과 공유제 10만 확산운동, 중소기업 표준모델 마련 등 6개 주요 사업 추진계획을 밝혔다.

박성택은 “정부와 기업이 서로 손을 맞잡아야 일자리 창출 성과를 낼 수 있다”며 “중소기업 일자리위원회는 좋은 일자리 창출과 대한민국의 지속가능한 성장 모멘텀을 만들어나가는데 중심 역할을 할 것”이라고 강조했다.

△바른 시장경제 내세워
박성택은 중기중앙회장 취임 이후 성장과 분배가 조화를 이루는 중소기업 중심의 바른시장경제 구조 전환을 주장했다.

2016년 4월 한국경제 칼럼에서 “한국 경제가 성장 정체를 딛고 한 단계 더 도약하기 위해서는 기업의 성장이 고용 창출과 국민소득 증대로 이어지고 성장과 분배가 조화를 이루는 중소기업 중심의 바른 시장경제 구조가 만들어져야 한다”고 강조했다.

이를 위해 중기중앙회에 바른경제추진TF팀을 만들었다. 시장의 공정성 회복과 공정한 자원 배분을 유도하기 위해 세부 과제를 정하고 국민 공감대 형성에 나섰다.

기존 전담부서의 경우 부서장을 전담부서장으로 하고 실무자를 부서원으로 배치했으나 바른경제TF는 경제정책본부장을 팀장으로 하고 부서장급 인원을 실무인력으로 배치해 중요성을 높였다.

2017년 1월 바른시장경제 거버넌스 구축을 위한 7대 핵심 아젠다를 발표했는데 △시장의 공정성 확립 △원활한 고용환경 조성 △금융자원 효율적 배분 △제조업 고도화 및 글로벌화 촉진 △신산업 및 서비스산업 육성 △협동조합 기능 활성화 등이다.

2017년 3월 벤처기업협회, 여성경제인협회 등과 함께 바른시장경제정책추진단을 발족했다. 이들은 대선을 앞두고 중소기업정책 보고대회를 열어 대선주자들에게 중소기업부 설치, 공정위 대통령 직속 격상, 창업벤처생태계 활성화 등의 중소기업정책을 요구했다.

문재인 정부 출범 이후에도 국정기획자문위원회를 만나 공정한 생태계를 만들어 줄 것을 요청했다.

△중기중앙회장 선출
박성택은 2015년 2월 제25대 중기중앙회장에 선출됐다.

그는 중기중앙회 집행부에 참여하지 않고 있어 상대 후보보다 당선 가능성이 떨어진다는 관측이 많았는데 예상을 깨고 회장에 올랐다. 박성택은 1차 투표에 이어 2차 투표까지 가는 접전 끝에 527표 중 294표를 차지해 204표를 얻은 이재광 후보를 꺾었다.

취임 후 바로 제도혁신추진단을 구성해 조직 혁신 작업을 진행하는 한편 조직개편을 단행했다. 중앙회 조직을 업종별로 전문화하고 협동조합 지원을 강화한 것이다. 또 회장 직속의 민원실인 열린소통팀을 설치하고 회원지원본부 기능을 강화했다. 투명한 조직운영을 위해 상근부회장 중심으로 본부장 책임경영체제도 구축하기로 했다.

박성택은 “한국 경제구조를 대기업에서 중소기업 중심으로 전환해야 한다”며 적극적 정책 활동을 펼쳤다.

중소기업 경영환경 개선을 위한 노력을 기울여 2015년 단체인증제품 우선구매제도 도입, 2억1000만 원 미만 공공조달 최저가 낙찰제 폐지, 신용카드 수수료율 인하, 개별소비세 과세 기준가격 상향, 청년고용 증대세제 신설 등의 정책적 성과를 냈다.

2016년에는 단체표준사업 중기중앙회 이관, 노란우산공제 소득공제한도 상향, 중소기업 특별세액 감면, 스마트공장 확산, 중소기업 글로벌화 지원 확대 등을 이끌어냈다.

박성택은 해외시장 진출이 내수 침체로 어려움을 겪고 있는 중소기업의 돌파구가 될 수 있다고 보고 해외 네트워크 확대에도 힘을 쏟고 있다. 2016년 1월 호치민에 해외 사무소를 냈고 10월에는 상하이 사무소를 열었다.

2017년에는 문재인 대통령 방미 일정에 동행해 한미 비즈니스서밋에 참석하고 린다 맥마흔 중소기업청장을 만나 중소기업 정책과 관련해 의견을 교환하기도 했다.

△한국아스콘공업협동조합연합회 회장
2012년 11월28일 한국아스콘공업협동조합연합회 임시총회에서 제7대 회장에 취임했다. 아스콘은 도로 포장재인 아스팔트 콘크리트를 줄인 말이다.

박성택은 임기 중인 2015년 민간단체 최초로 국가표준(KS) 품질 인증을 이양받았다. 가열아스콘혼합물(KS F2349)의 품질 인증을 정부가 아닌 아스콘공업협동조합연합회에서 하게 된 것이다. 정부가 2008년부터 국가표준 민간 이양을 추진해 왔는데 첫 결실이다.

아스콘은 중소기업형 업종이고 국가안전, 국민건강과 직접적 관계가 없어 빠른 이양이 가능했다. 박성택은 “첫 번째로 민간이 담당하는 표준인 만큼 제대로 성과를 내야 한다”며 전문가 10인으로 구성된 심사위원회 설치, 품질검사 3회 불합격이면 인증을 취소하는 삼진아웃제 도입 등의 방안을 마련했다.

△산하 창업과 경영활동
박성택은 산하를 창업해 건자재사업을 했다.

1980년대 말 LG그룹이 21세기를 대비할 장기 비전 전략을 수립하는 TF팀에 합류하면서 사업 기회를 모색하게 됐다. 국내 기업 최초로 맥킨지의 컨설팅을 받는 과정에서 세상의 변화를 감지하고 사업가로 방향을 전환했다.

주택 보급률이 60%에 그치고 있는 현실에서 주택 보급이 늘어날 것으로 확신하고 1990년 회사 후배들과 함께 건자재 및 골재를 수입 유통하는 산하물산을 설립했다.

산하물산은 1994년 레미콘공장을 준공하고 산하레미콘으로 회사 이름을 변경했다. 1996년 산하로 다시 이름을 바꾸고 아스콘으로 사업영역을 확대했다.

산하는 레미콘 수주와 발주를 전산화해 업계 최고 수준의 영업이익률을 달성했다. 2017년 기준 매출 828억 원, 영업이익 140억 원의 견실한 실적을 내고 있다. 최근 3년간 평균 영업이익은 103억 원이다.

박성택은 중기중앙회장이 된 후 인터뷰에서 일찌감치 전무급 임원에 경영권을 이임했고 시스템으로 운영하고 있어 회사에 신경을 쓸 틈이 없어도 경영이 불안하지 않다고 말했다.

비전과 과제/평가

◆ 비전과 과제

박성택은 임기 만료를 3개월 앞두고 있는데 임기를 잘 마무리하면서 다음 회장 선거를 공정하게 치러야 하는 과제를 안고 있다.

중소기업중앙회 회장 선거는 2019년 2월 말에 이뤄진다. 2019년 1월에 선거 공고를 내고 2월 초부터 정식 후보 등록을 받는다. 20일 동안 공식 선거운동 기간을 거쳐 관례대로 2월28일에 열릴 것으로 보인다.

문재인 정부가 중소기업을 위한 정부가 되겠다고 공언하면서 중기중앙회장의 위상이 높아져 11월 말까지 7명의 후보가 출마 의사를 밝혔다.

박성택 자신은 이미 2018년 8월 중소기업중앙회 임원회의에서 차기 회장 선거에 불출마를 밝혔다.

박성택은 2018년 2월 중소기업중앙회 정회원 10%의 추천을 받아야만 회장 선거 후보자로 등록할 수 있는 제도를 폐지하기로 했다.

중기중앙회 정관에 담긴 회장 후보자 추천 조항은 연임하려는 현직 회장의 기득권을 보호하고 일반 회원의 회장 선거 출마를 어렵게 한다는 비판을 받아 왔다. 이 조항을 폐지하면서 중기중앙회 회원조합 이사장이나 이사장이 추천하는 인물이면 누구나 회장 후보로 나설 수 있게 됐다.

회장 후보자 정회원 10% 추천제는 후보자 난립을 방지하기 위해 2010년 도입됐지만 오히려 요건을 충족하기 위해 후보자 등록 전부터 선거가 과열양상을 보여왔다.

박성택은 불법 사전 선거운동을 막기 위해 2018년 8월 중앙선거관리위원회에 선거 관리를 위탁했다. 중소기업중앙회는 10월17일 서울 여의도에 있는 중소기업회관에 선거관리사무소를 열었다.

◆ 평가
[Who Is ?] 박성택 전 중소기업중앙회 회장
▲ 이해찬 더불어민주당 대표와 박성택 중소기업중앙회장이 2018년 9월11일 서울 영등포구 여의도 중소기업중앙회에서 열린 '더불어민주당 이해찬 대표와 중소기업인 간담회'에서 인사말을 하고 있다. <연합뉴스>
중기중앙회장에 취임하자마자 매달 1천만 원씩 나오는 대외활동수당과 법인카드를 반납했다고 한다. 중기중앙회가 연간 100억 원의 국고 보조를 받는 상황에서 비상근 회장이 대외활동수당을 받는 것이 바람직하지 않다고 생각했기 때문이다.

또 주말에는 중앙회에서 제공한 업무용 자동차를 타지 않는 것으로 알려졌다. 중기중앙회의 자회사 홈앤쇼핑 대표자리도 맡지 않고 무보수 명예직인 이사회 의장 역할만 수행한다.

해외 출장 때 비행기는 퍼스트클래스 대신 비즈니스클래스를 이용하고 호텔도 스위트룸 대신 일반룸에서 묵는다. 회장 비서실 직원은 5명에서 3명으로 줄였다.

기업인으로서 실용적이고 내실 있는 경영을 추구해왔는데 중기중앙회에서도 마찬가지다.

분기별 경영전략회의와 주간 부서장 회의를 없애고 월 1회 개최하는 확대전략회의로 통합했다. 매년 제주도에서 3박4일 동안 열리던 리더스포럼 행사를 경주에서 2박3일 동안 여는 것으로 축소했다. 어려운 내수 상황에서 참석자들의 비용을 절감하고 더 많은 이들이 참가할 수 있도록 하기 위한 것이다.

과거 언론 인터뷰에서 용장·지장·덕장 가운데 덕장으로 남길 바란다며 리더는 덕이 있어야 한다고 강조했다. 경영 스타일도 대화와 소통을 강조하는 것으로 알려졌다. 중기중앙회장 선거에서 활발한 민원 해결을 위해 민원실 설치를 약속했고 취임 후에는 공약의 취지를 살려 회장 직속의 열린소통팀을 만들었다.

중기중앙회장 취임 이전부터 북한과 경제협력에 대한 기대감을 많이 나타냈다. 경공업 위주의 중소기업의 성격이 북한에 적합하다고 판단하기 때문이다.

또 중소기업 경영 노하우가 북한에 도움을 줄 수 있을 것으로 바라봤다. 개성공단 가동이 중단되자 피해기업 지원을 위해 특별법 마련을 요구했고 문재인 정부 출범 이후에는 개성공단 가동 재개의 바람을 나타내기도 했다.

재벌대기업에 쏠려있는 불공정한 경제구조를 바로잡아야 한다는 평소 지론이 김상조 공정거래위원장의 생각과도 통하는 부분이 많다. 그래서 김 위원장에게 먼저 간담회를 요청하기도 했으며 간담회에서 “김 위원장 취임 후 대기업들이 자발적으로 개선 자세를 보이는 등 ‘김상조 효과’가 괜한 말은 아니구나 하는 생각이 든다”고 말하기도 했다.

문재인 정부에서 중소벤처기업부가 신설되는 등 중소기업계 위상이 달라지고 있어 많은 주목을 받았다. 박성택은 문재인 정부 초반 일자리 창출 등 정부 정책에 적극적으로 협력하는 모습을 나타냈다.

임기가 끝날 때가 다가오면서 최저임금 차등 적용과 탄력근로제 확대 등을 요구하는 등 중소기업계를 대변하는 역할을 강화하고 있다.

사건사고
△중기중앙회 낙하산 논란
문재인 정부에서 중기중앙회에 여권 인사가 연달아 들어와 논란이 됐다.

박성택은 2018년 11월 서승원 더불어민주당 수석전문위원에게 상근부회장 자리를 제안했다. 11월23일 공직자윤리위원회의 퇴직공직자 재취업 승인을 받았으며 12월5일 중기중앙회 이사회 의결과 중소벤처기업부 장관 승인을 거쳐 정식 임명된다.

서 위원은 2018년 초까지 중소벤처기업부 정책기획관으로 일하다 민주당 전문위원을 맡았다.

중기중앙회는 3월 참여정부 때 청와대 국내언론비서관을 지낸 정구철 전 국정홍보처 원장을 상임감사에 선임했다. 6월에는 민주당 출신의 허완 전 서울 금천구 협치조정관을 정책협력TF 실장으로 임명했다.

박철 중기중앙회 노조위원장은 “중기중앙회를 이끄는 핵심 임원들이 여권 인사로 채워지면 정부의 중소기업 정책에 반하는 목소리를 제대로 낼 수 없을 것”이라고 우려했다.

△중기중앙회 자회사 홈앤쇼핑 이사회 의장 수당 논란
박성택은 중기중앙회 자회사 홈앤쇼핑에서 대표직을 맡지 않고 무보수 명예직인 이사회 의장을 맡았다.

그러나 3년 동안 5억4천만 원 회의수당을 받은 사실이 2017년 10월26일 산업통산자원중소벤처기업위원회의 국정감사에서 공개돼 논란이 됐다.

박성택은 이런 지적을 두고 개선하겠다고 말했다.

홈앤쇼핑은 2011년에 출범한 홈쇼핑 회사로 중기중앙회가 2017년 기준으로 32.93% 지분을 보유해 최대주주다.

△중기중앙회장 선거 금품 살포
중기중앙회장 선거를 앞두고 2014년 10월부터 2015년 3월까지 한국아스콘공업협동조합연합회 법인카드로 다른 조합 임원들에게 1800만 원 상당의 식사와 향응을 제공한 의혹을 받고 있다.

검찰은 2015년 2월 서울시 선거관리위원회 고발에 따라 수사에 착수했으며 7월 업무상배임 혐의와 중소기업협동조합법 위반 혐의를 적용해 박성택을 불구속기소했다.

박성택 측은 고발이 이뤄진 뒤 회장 선거에서 떨어진 쪽의 중상모략이라고 주장했고 검찰 조사와 재판과정에서도 혐의를 부인했다.

서울남부지법은 2015년 6월 박성택 지지를 부탁하며 선거인에게 200만 원을 제공한 지덕설 제주아스콘사업협동조합 이사장에게 중소기업협동조합법 위반을 적용해 징역 8월에 집행유예 2년을 선고했다.

서울남부지법은 2017년 4월27일 박성택의 업무상 배임 혐의에 징역 6월에 집행유예 2년을 선고했다. 재판부는 “수사가 시작되자 조직적으로 증거를 인멸하는 등 죄질이 좋지 않다”면서도 “피해금액을 연합회에 반환한 점과 전과 관계 등을 참작했다”고 말했다.

중소기업협동조합법 위반과 관련해 진행 중인 재판에서 100만 원 이상의 벌금형이 확정되면 박성택의 당선은 무효가 된다.

△배달 앱 소송
중기중앙회는 2016년 12월 200개 배달 앱 이용 소상공인을 대상으로 설문조사를 한 결과 48%가 배달 앱 사업자로부터 불공정거래 행위를 겪었다고 응답했다고 밝혔다. 이는 백화점(29.8%), 대형마트(15.1%)보다 높은 수치라 주목받았다.

그러자 배달 앱 중 하나인 배달의민족을 운영하고 있는 우아한형제들은 박성택 등 2명을 명예훼손 및 업무방해 협의로 서울남부지방검찰청에 고소했다.

우아한형제들은 “피고소인들이 정보통신망과 출판물을 통해 공공연히 허위사실을 배포함으로써 회사의 명예를 훼손하고 업무를 방해했다”며 “진실을 위해 끝까지 싸울 준비가 돼 있으며 철저한 수사를 통해 피고소인들에 대해 응당한 법적 책임을 물을 수 있길 기대한다”고 말했다.

그러나 배달의민족은 약 6개월 만에 검찰에 고소 취하서를 제출한 것으로 알려졌다. 문재인 정부 출범 이후 방미 경제인단에 김봉진 우아한형제들 대표와 박성택 중기중앙회장이 함께 포함되는 등 중소기업 정책에 초점이 맞춰지는 분위기가 소 취하의 배경이 된 것으로 해석됐다.

경력/학력/가족
◆ 경력
[Who Is ?] 박성택 전 중소기업중앙회 회장
▲ 박성택 중소기업중앙회장(왼쪽)과 박원순 서울시장이 2018년 7월18일 간담회를 열었다. <중소기업중앙회>
1984년 LG금속(현LS니꼬동제련)에 입사했다.

1990년 아스콘업체 산하를 창업했다.

2007년 위업인베스트먼트를 세웠다.

2012년 11월부터 2015년 2월까지 한국아스콘공업협동조합연합회장을 지냈다.

2013년 2월부터 중소기업중앙회 이사로 활동했다.

2015년 2월 제25대 중소기업중앙회장에 선출됐다.

2015년 5월 제2대 중소기업사랑나눔재단 이사장에 취임했다.

2015년 7월 중소기업연구원 이사장에 올랐다.

2017년 대통령 직속 일자리위원회 위원에 위촉됐다.

2018년 11월 경제사회노동위원회 위원에 위촉됐다.

◆ 학력

1975년 경희고등학교를 졸업했다.

1983년 연세대학교 정치외교학과를 졸업했다.

◆ 가족관계

박영하씨와 김동정씨의 3남 3녀 중 막내다.

◆ 상훈

2008년 3월 납세자의날에 납세공로를 인정받아 산업포장을 받았다.

◆ 기타

산하 지분 42%를 보유하고 있다.

어록
[Who Is ?] 박성택 전 중소기업중앙회 회장
▲ 문재인 대통령이 2018년 11월22일 청와대에서 열린 경제사회노동위원회 위촉장 수여식에서 박성택 중기중앙회장에게 위촉장을 수여한 뒤 기념촬영을 하고 있다. <연합뉴스>
"기존 업무 방식을 기존의 탑다운(top-down)에서 바텀업(bottom-up) 방식으로 전환하고 고객 중심으로 관점을 이동해 구성원이 일상으로부터 혁신을 이뤄 내는 것이 조직 지속 성장의 유일한 방법이다. 변화의 시대에 중소기업과 협동조합이 돌파구를 찾을 수 있도록 중기중앙회의 혁신적 노력이 필요하다." (2018/10/24, 2019년 조직운영방향 수립을 위한 워크숍에서)

"북측이 경제협력을 바라는 건 간절하다. 개성공단 정상화 등 경협에 대한 북측 의지는 확실히 있다는 걸 느꼈다. 북한이 경협을 하고 싶어 하며 도로와 사회간접자본(SOC) 쪽 도움을 강하게 바라고 있다. 대북제재가 풀리면 이렇게 하겠다는 구체적 얘기는 없었고 낮은 단계에서 할 수 있는 내용이 주류였다. 비핵화 가는 과정에서도 개성공단은 풀릴 것이고 금강산 문제도 될 것으로 보인다." (2018/09/20, 평양을 방문하고 연합뉴스 기자와 만나)

"중소기업이 마음껏 기술을 개발하고 적기에 사업화할 수 있도록 국회에 계류 중인 규제혁신 법안이 조속히 통과돼야 한다. 금융업의 진입장벽도 파격적으로 낮춰 시중 유동자금이 기업의 생산 활동에 쓰이도록 해야 한다." (2018/09/11, 이해찬 더불어민주당 대표와의 간담회에서)

"개성공단과 금강산 관광 참여 기업의 90% 이상이 중소기업이다. 중소기업이 남북 경협의 실질적 주체이지만 대규모 자본이 투입되는 경협 특성상 구상 단계에서는 소외되는 경우가 많았다. 중소기업계는 남북경협에서 쌓아온 26년의 경험으로 남북 교류의 접촉면을 늘리고 한반도 3대 경제벨트 구축에 기여해 앞으로 통일부가 준비하고 있는 한반도 신경제지도 구상에 중소기업 역할이 반드시 포함돼야 한다." (2018/03/14, 중소기업중심의 한반도 신경제지도구상 토론회에서)

"최저임금 인상과 근로시간 단축 모두 방향은 맞는데 너무 획일적 기준을 적용하고 있다. 지역별로 합리적 자원 배분이 필요하고 최저임금 산입범위에 고정상여금과 숙식비 등을 포함해야 한다. 30인, 50인 이하의 영세기업들은 인력난이 심한데 그런 문제만 풀어준다면 근로시간을 단축할 수 있다. 기준을 너무 획일적으로 대기업에만 맞추지 말고 중소기업에도 맞춰줘야 한다." (2018/03/06, 김주영 한국노총 위원장과의 간담회에서)

"중소제조업체에 이렇게 돈을 주며 지원하는 것은 현장과 괴리가 있을 뿐 아니라 자존감의 문제로도 비친다. ,자리 안정자금 신청 홍보가 부족해 신청이 적은 것이 아니라 1년동안 매달 10만 원 조금 넘게 주는 단기적 제도이기 때문에 신청하지 않는 것이다. 이런 단기적 제도보다는 세금을 감면하는 방식 등으로 해야 한다." (2018/01/30, 여의도 중소기업중앙회에서 열린 신년 기자간담회에서)

"구글과 아마존 등 세계적 경쟁력을 갖춘 기업들은 빅데이터를 보유해 영향력을 점차 확대하고 있다. 그러나 우리 중소기업의 데이터 활용은 매우 낮은 수준이다. 각종 데이터 활용을 저해하는 규제를 철폐하고 클라우드 활성화를 통해 개인정보 활용이 촉진되도록 데이터 구축 및 활용 생태계를 구축해줘야 한다." (2018/01/29, 여의도 중소기업중앙회에서 유영민 과학기술정보통신부 장관 간담회에서)

"신산업 분야에 네거티브 규제를 도입하고 중국 등과 같은 수준으로 규제를 개혁해 중소기업이 마음껏 일할 수 있는 환경을 조성해줘야 한다. 대기업과의 기울어진 운동장을 바로잡는 것도 시급한 과제다." (2018/01/19, 더불어민주당의 사회적 대타협을 위한 현안 경청 간담회에서)

"올해 최저임금의 급격한 인상으로 인건비 부담이 커지고 내수는 지속적으로 부진하지만 수출 등 세계 경제 흐름이 좋고 새 정부의 대·중소기업 불공정거래 개선 의지와 관련 제도 시행이 중소기업인에게 기회가 될 수 있다. 중소기업은 이런 환경을 잘 활용하는 가운데 시장을 해외로 넓히고 공장을 스마트화하는 등 모든 방법을 총동원해 혁신해야 한다. 이를 통해 인건비 부담에서 연착륙하는 분기점이 됐으면 한다." (2018/01/03, 대모엔지니어링에 방문해)

"지금도 생존에 허덕이는 영세기업들은 2018년부터 시행되는 최저임금 16.4% 인상도 감당하기 벅찬 상황이다. 국회가 일방적으로 이 문제를 처리하면 후유증이 엄청나게 클 것으로 보인다. 만약 30인 미만 중소기업을 위한 주 8시간 특별연장근로 허용 등의 주장이 관철되지 않는다면 부족 인력을 외국인으로라도 충원해야 하는데 이는 바람직하지 않다. 정부는 중소기업 인력 수급 문제를 책임져야 한다." (2017/12/12, 기자회견)

"홍종학 장관은 일자리 창출을 위한 혁신 창업과 스마트공장 확산에 앞장서고, 대기업의 기술탈취 근절 등 대·중소기업 간 불공정거래환경 개선에 힘써 달라. 또 최저임금 인상과 근로시간 단축추진에 따른 중소자영업자 부담 최소화를 위한 대책도 적극적으로 마련해 주기를 기대한다." (2017/11/21, 홍종학 중소벤처기업부 장관 임명을 환영하며)

"중소기업이 일자리 창출 등 새 정부 정책 기조에 적극적으로 협력하겠다. 대기업과 중소기업 사이에 근로조건 격차가 완화돼야 중소기업도 성장할 수 있기 때문에 공정한 노동시장을 만들기 위해 정부의 노력이 필요하다. 최저임금의 급격한 인상으로 중소기업과 소상공인의 걱정이 큰 상황인 만큼 최저임금 산입범위 확대 등 제도 개선과 함께 영세기업 지원책을 마련해야 한다." (2017/09/05, 김영주 고용노동부 장관과 만나서)

“재벌대기업은 과정 정부의 전폭적인 지원과 국민의 희생으로 성장한 국민기업이다. 하지만 창업주와 달리 재벌 2·3·4세로 넘어가면서 골목상권과 생계형 업종에 무분별하게 계열사를 확장해 공정한 시장질서를 훼손한다.” (2017/07/13, 김상조 공정위원장과 간담회에서)

“중소기업의 일자리 창출 해법은 '양질의 일자리'로 정했다. 현재 대학생이 중소기업으로 거의 안 오는 게 현실이다. 공장 근로환경을 개선하고 직원들에게 성과급을 높이는 기업을 늘리겠다. 중소기업이 변해서 젊은이가 기업에 대해 좋은 이미지를 갖도록 돕는 것이 우리만의 '일자리 창출'이라고 생각한다.” (2017/06/22, 중소기업 리더스포럼에서 중소기업 일자리위원회 신설을 예고하며)

“중소벤처기업부가 확실한 중소기업 정책 콘트롤타워가 돼야 한다. 산업정책은 산업부가, 기업정책은 중소벤처기업부가 담당하는 것으로 이원화하면 중소기업은 두 개 부처를 모두 상대해야 하기 때문에 혼란이 예상된다. 4차 산업혁명, 벤처창업, 소상공인, 동반성장, 일자리 창출 등 중소기업 관련 모든 정책을 총괄할 수 있도록 중소벤처기업부에 실질적인 권한과 책임을 부여해야 한다.” (2017/06/20, 국정기획자문위원회와 간담회에서)

“중소기업계가 오랫동안 요구해온 현안 과제 대부분이 대선 정책공약에 반영됐고 이제 새정부 국정과제 반영을 눈앞에 두고 있다. 중소기업은 새정부의 국정 동반자로서 우리 경제가 안정적으로 성장할 수 있도록 청년일자리 창출에 앞장서겠다.” (2017/05/15, 제29회 중소기업 주간행사 선포식)

“강하게 드라이브를 걸어야 하는 자리인 만큼 능력있고 힘있는 사람이 와야 한다. 정책을 파워풀하게 할 수 있는 힘있는 사람이어야 하는데 관료적 마인드로는 부족하다. 경제를 알고 큰 그림을 그릴 줄 아는 분이 장관이 됐으면 좋겠다.” (2017/05/11, 초대 중소벤처기업부 장관 인선과 관련해)

“시대적 흐름과 기업 현실을 외면한 포퓰리즘적 입법은 받아들일 수 없다. 중소기업계가 전부 나서서 생존권을 지키기 위한 모든 방안을 강구하겠다.” (2017/03/27, 근로시간 단축 관련 긴급 기자회견)

“한국의 경제구조를 중소기업 중심의 바른시장경제 구조로 전환해 수출과 내수를 통한 일자리창출과 성장을 해야 할 시점이다. 이제 소수 대기업 위주의 수출을 통한 경제성장, 일자리 창출은 한계에 도달했다. 재벌개혁과 정경유착 근절을 위한 법과 제도의 틀을 마련해야 한다.” (2017/01/24, 신년 기자간담회)

“50년간 우리 경제와 국민들의 정치의식은 성장했지만 정치권력과 소수 대기업의 정경유착 관계는 변하지 않았다. 이번 기회를 계기로 정치권과 대기업간의 정경유착의 고리를 끊고 바른 정치·경제구조로 전환해야 한다. 경제위기 극복을 위해 정치권이 초당적으로 협력하고 경제 컨트롤타워를 하루빨리 확정해야 한다. 중소기업계도 필요하다면 범중소기업계가 참여하는 위기극복위원회를 만들어 국가위기를 극복하는데 적극 앞장서 나가겠다.” (2016/12/13, 기자간담회)

“현대자동차의 임금이 중소기업보다 2배 정도 높은데도 노조가 임금 인상을 이유로 파업에 들어갔다. 현대차 제품 불매운동을 검토하고 있다. 현대차 평균 1년 임금은 1억 원에 달하는데도 파업을 단행해 중소기업인은 박탈감을 느낀다.” (2016/09/28, 현대차 파업 등 경제 현안에 대한 중소기업계 기자간담회)

“정부가 경제활력을 위해 광복절 특별사면을 추진하는데 큰 기대를 갖고 있다. 노동 및 환경 등 관련 법규를 제대로 알지 못하거나 법과 현실의 괴리가 커서 범법자가 된 중기·소상공인이 많다. 이들에게 경제발전과 일자리 창출에 기여할수 있는 기회를 줘야 한다.” (2016/07/27, 국무총리와 중소기업인 현장간담회)

“사회 구성원간 이중구조와 갈등을 심화시키는 기존 대기업 중심 경제성장 전략이 한계에 직면했음을 인식해야 한다. 우리 경제의 지속가능한 균형성장을 위해선 중소기업·소상공인 친화적 경제정책으로 전환해야 한다. 5년 동안 대기업 근로자의 임금을 동결해야 한다. 대기업과 중소기업간 임금격차가 너무 크다. 부실 대기업에 대한 ‘대마불사’식 지원을 지양해야 한다. 부실 대기업에 대한 지원은 실제 정책자금이 흘러가야 할 신산업·중소기업 분야에는 축소되는 결과를 초래한다.” (2016/06/23, 2016년 중소기업 리더스포럼)

“경제민주화와 경제활성화는 같이 가야 한다. 시장 공정성 회복을 위한 징벌적 손해배상제 범위 확대와 적합업종 법제화 추진 등이 필요하다. 다양한 분야의 중소기업들이 성장할 수 있도록 19대 국회의원과 20대 국회의원 후보자들은 당리당략만 쫓지 말고 국가 경제와 중소기업에 대해 심도 있는 이해와 정책을 마련해야 한다.” (2016/02/02, 2016 신년 기자간담회)

“우리경제의 기적같은 성공은 산업을 지탱해 온 중소기업이 있었기에 가능했고 새로운 경제도약을 위해 중소기업 중심의 경제구조가 필요하다. 한국 경영의 열정과 속도에 미국의 합리성을 결합해 새로운 글로벌 중소기업의 비즈니스 모델인 K-엔터프러너십으로 나가야 한다.” (2015/10/18, 미국 조지워싱턴대 한국경영연구소 개소식에서)

“앞으로 3-4개월이 우리 내수살리기에 아주 주요한 골든타임이라고 생각한다. 8월 말까지 내수살리기 추진단을 맡아 내수살리기에 총력을 기울이도록 하겠다.” (2015/06/09, 취임100일 기자간담회)

“대기업 중심의 경제구조로는 한국경제가 저성장의 파고를 결코 헤쳐나갈 수 없다. 중소기업 중심의 경제구조로 전환해야 우리 경제의 잃어버린 활력을 되찾을 수 있고, 이를 통해 청년실업을 근본적으로 해소하는 것이 결국 사회공헌과 국가봉사다. 새롭게 변화된 중기중앙회가 이에 대해 기여하고 싶다.” (2015/04/03, 취임 기자간담회)

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